讀者：去年我在上班的途中出了交通事故，但公司以超過上班時(shí)間為由否認(rèn)我的工傷申請(qǐng)，求助勞動(dòng)部門，勞動(dòng)部門要求我出示120的出車時(shí)間，請(qǐng)問工傷申請(qǐng)認(rèn)定和上班時(shí)間有直接關(guān)系么？上班遲到出的交通事故就不算工傷么？

    律師解答：這位讀者你好，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

    （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

    （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

    （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

    （四）患職業(yè)病的。

    （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

    （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

    （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

    結(jié)合上述第六款，可以看出，要認(rèn)定你是否構(gòu)成工傷，主要是看你在此次交通事故中是否負(fù)主要責(zé)任，如果不是負(fù)主要責(zé)任，則可以認(rèn)定為工傷。雖然你不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，畢竟你是在去上班的途中，是因履行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，所以也構(gòu)成工傷。