2011年4月2日，劉某在山東某石材公司工作時(shí)，右腳被石料砸傷，后被送往醫(yī)院治療，公司支付了醫(yī)療費(fèi)。治療終結(jié)后，劉某向公司要求享受工傷待遇。公司稱，盡管劉某受到事故傷害是事實(shí)，但劉某到公司工作僅有22天，時(shí)間短，也沒簽訂書面勞動(dòng)合同，尚未給公司創(chuàng)造較大價(jià)值，卻給公司帶來(lái)了損失，公司只同意給劉某5000元的傷殘補(bǔ)助費(fèi)。雙方對(duì)賠償數(shù)額協(xié)商不成，劉某只好向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。

    仲裁委認(rèn)為，公司以劉某工作時(shí)間短，未給公司做貢獻(xiàn)為由，就少支付工傷待遇，是沒有法律依據(jù)的。因公司未參加工傷保險(xiǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由公司參照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇項(xiàng)目以及劉某的勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)來(lái)支付費(fèi)用。在仲裁委主持調(diào)解下，公司一次性支付給劉某各項(xiàng)工傷待遇共計(jì)3.2萬(wàn)元。