張某原為甲廠工人，后因工廠效益不好，放了長(zhǎng)假。后張某應(yīng)聘于乙公司，在生產(chǎn)過(guò)程中受傷，導(dǎo)致傷殘。乙公司支付了醫(yī)療費(fèi)，但拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。甲廠則認(rèn)為張某不是在本廠工作受的傷，本廠無(wú)需支付工傷保險(xiǎn)待遇。張某的工傷應(yīng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)？

    法律人士認(rèn)為，《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第一條規(guī)定：“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。”所以，甲廠、乙公司都有義務(wù)為張某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)于張某的工傷，應(yīng)由乙公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。