陳某系某公司業(yè)務(wù)骨干，且堅持每天提前1小時上班。

　　2011年7月初的一天，陳某在上班途中摔倒受傷。陳某認為自己是在上班途中受傷，應(yīng)屬于工傷，公司應(yīng)該承擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費用。但公司認為陳某自己做主提前上班，不應(yīng)算作工傷。

　　司法解答

　　豐臺街道司法所曹洪琪、辛宇解答：依據(jù)新頒布施行的《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

　　本案中，陳某是在上班途中受傷的，事故的主要責(zé)任方不是陳某。

　　陳某提前上班是他多年養(yǎng)成的習(xí)慣，也是被同事普遍認可的。因此，應(yīng)認定為工傷，公司應(yīng)解決由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用。