工傷維權理應依據《工傷保險條例》，但是職工張先生在因工負傷之后，并未依據該條例尋求法律保護，而是依據《民法通則》提起訴訟。記者昨日從某法院獲悉，張先生的訴訟請求未獲法律支持。在此記者提醒大家：維權一定要遵循法律并選對法律。

    工傷導致抑郁癥 訴訟謀求護理費

    今年32歲的張先生，2005年大學畢業(yè)后進入中國科學院半導體研究所（以下簡稱研究所）。2006年6月研究所安排張先生參加中科院組織的足球聯賽，結果比賽中張先生不慎腿部骨折，后被鑒定為工傷傷殘8級。2007年研究所向張先生發(fā)出終止聘用關系通知。結果張先生受刺激后精神失常。2008年4月，海淀區(qū)勞動部門確認張先生骨折后導致抑郁癥。

    今年7月，張先生父母作為張先生的法定代理人申請勞動仲裁，要求研究所支付張先生的生活護理費。仲裁機關審查后認為不屬于其受案范圍，未予受理。張先生父母不服起訴至海淀區(qū)法院。

    選錯法律 難討說法

    庭審中，張先生父母稱，張先生因工傷導致抑郁癥，已被工傷部門認定，現張先生因病存在自殺和傷害他人傾向，需有人嚴加監(jiān)護，請求法院依照《民法通則》判決研究所支付其發(fā)病后至2011年9月間的護理費，標準為每月3000元。

    法院審理后認為，《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定：“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。”張先生因工傷導致抑郁癥，工傷護理費爭議應當按照《工傷保險條例》予以處理?，F張先生法定代理人提出依照《民法通則》規(guī)定審理，不符合法律規(guī)定。