近年來(lái)，不少用人單位為降低成本，逐漸把一些非常設(shè)的崗位，用短期工代替長(zhǎng)期正式工。這些工期往往只有三五天或半個(gè)月的“臨時(shí)工”，用人單位大多不給他們繳納工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用。一旦發(fā)生工傷意外，如用人單位不愿賠償，就會(huì)產(chǎn)生糾紛。據(jù)調(diào)查，目前“臨時(shí)工”參加工傷保險(xiǎn)，操作上還存在一些困難，“臨時(shí)工”應(yīng)注意自我保護(hù)。保險(xiǎn)公司建議，用人單位可為“臨時(shí)工”購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)。

    用人單位：

    工傷保險(xiǎn)買或不買都尷尬

    姚先生在南寧經(jīng)營(yíng)一家貿(mào)易公司。因業(yè)務(wù)需要，他經(jīng)常會(huì)短期聘用一些工人。這些工人的工期往往只有3至5天，最長(zhǎng)的也不會(huì)超過(guò)半個(gè)月。為了方便，公司沒(méi)有與這些“臨時(shí)工”簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭約定聘用時(shí)間和工作范圍，工資按日以現(xiàn)金方式結(jié)算。為節(jié)省成本，他也從未給這些“臨時(shí)工”繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但不久前的一次事故，讓他意識(shí)到了保險(xiǎn)的重要性。

    今年中秋節(jié)前，姚先生聘請(qǐng)3名“臨時(shí)工”，為他看管一間儲(chǔ)存月餅的倉(cāng)庫(kù)。雙方口頭約定每天工作8小時(shí)，工期15天，每天工資100元，除此之外不再提供其他福利待遇。上班第3天，一名工人在工作時(shí)不慎摔倒，頭部撞到地上一塊石頭，當(dāng)場(chǎng)昏迷。事發(fā)后，姚先生自認(rèn)倒霉，為他墊付了近萬(wàn)元醫(yī)療費(fèi)用。他覺(jué)得有點(diǎn)后悔，如果當(dāng)初給這名工人買了工傷保險(xiǎn)，那么這筆醫(yī)療費(fèi)就不用公司承擔(dān)了。

    為此，姚先生查閱了相關(guān)法規(guī)，卻發(fā)現(xiàn)要為“臨時(shí)工”繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，操作上存在困難。如“臨時(shí)工”的工期只有幾天，而社保費(fèi)用是按月繳交，客觀上導(dǎo)致公司“吃虧”。但是不繳的話，他又擔(dān)心出現(xiàn)意外后，給公司造成更大損失。

    “臨時(shí)工”：

    自我保護(hù)意識(shí)淡薄

    小王是今年7月才畢業(yè)的大學(xué)生，還沒(méi)找到穩(wěn)定的工作，近段時(shí)間只好打一些短工緩解經(jīng)濟(jì)壓力。12月2日上午，記者見(jiàn)到他時(shí)，他正和幾名同事騎著掛有某品牌手機(jī)廣告牌的自行車，在東葛路、朝陽(yáng)路一帶轉(zhuǎn)圈。他們與公司口頭約定，每天工作6小時(shí)，連續(xù)工作3天，日工資90元。

    對(duì)于“公司是否給你們繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)”的問(wèn)題，小王和同事們一臉茫然。他認(rèn)為，只有3天工期的工作，應(yīng)該不用繳納，也沒(méi)有必要，“就這樣騎車?yán)@圈能出什么事，萬(wàn)一真的發(fā)生意外事故，公司應(yīng)該會(huì)賠償吧”。

    與小王有類似看法的，還有在星湖路某電腦裝機(jī)店打短期工的黃先生。他認(rèn)為，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用還不如直接加到工資里。但當(dāng)記者告訴他，如果公司不愿負(fù)責(zé)，雙方很可能要通過(guò)訴訟解決時(shí)，他又覺(jué)得上法院太麻煩，還是有保險(xiǎn)好。

    記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前，在南寧市的零售、物流等行業(yè)，存在有不少聘期短（不超過(guò)一個(gè)月）、不簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有工傷保障的“臨時(shí)工”。他們對(duì)工傷保險(xiǎn)大多持無(wú)所謂態(tài)度，對(duì)相關(guān)政策法規(guī)也知之甚少。但對(duì)于萬(wàn)一出現(xiàn)事故后如何處理，又感到不知所措。

    有關(guān)部門：

    “臨時(shí)工”繳納工傷保險(xiǎn)確有不便

    12月2日上午，記者從南寧市人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)科了解到，按照《勞動(dòng)合同法》，平均日工作時(shí)間超過(guò)4小時(shí)，每周累計(jì)超過(guò)24小時(shí)的，屬全日制用工，必須簽訂勞動(dòng)合同，繳納工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保費(fèi)用。但在實(shí)際操作中，的確存在一些困難。除“臨時(shí)工”工期太短，用人單位只能按月繳費(fèi)“吃虧”外，單位參保人員名單還應(yīng)在每月10日前上報(bào)。但有的“臨時(shí)工”11日來(lái)上班，19日就走了，用人單位肯定不愿意為一個(gè)已經(jīng)離職的人繳費(fèi)。工作期間不出問(wèn)題還好，萬(wàn)一發(fā)生工傷事故，就只能由用人單位來(lái)賠償了。

    在建筑行業(yè)，這一矛盾體現(xiàn)得尤為突出。不少施工項(xiàng)目危險(xiǎn)性高，工人流動(dòng)性大，引發(fā)的工傷糾紛較多。對(duì)此，南寧市政府于2008年底印發(fā)了《關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）。《通知》要求，建筑施工企業(yè)在開(kāi)工前，必須按照工程總預(yù)算造價(jià)的0.15%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在施工期間，施工企業(yè)就不必為每個(gè)“臨時(shí)工”繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只需要將“臨時(shí)工”的名單及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門即可。但這個(gè)《通知》的實(shí)施范圍也僅限于建筑行業(yè)。

    保險(xiǎn)公司：

    可購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)降低風(fēng)險(xiǎn)

    那么，“臨時(shí)工”又應(yīng)怎樣保護(hù)自己呢？據(jù)了解，“臨時(shí)工”可以以個(gè)人身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但工傷保險(xiǎn)費(fèi)仍只能由用人單位繳交。

    南寧某律師事務(wù)所的羅律師認(rèn)為，用人單位為節(jié)省成本，不繳納社保費(fèi)用，其實(shí)是很不明智的。他代理過(guò)不少工傷賠償案件，很多單位的負(fù)責(zé)人，都為當(dāng)初沒(méi)有繳納社保費(fèi)后悔。他說(shuō)，在普通勞動(dòng)者“供大于求”的大環(huán)境下，“臨時(shí)工”應(yīng)注意主動(dòng)保護(hù)自己。在工作中注意收集證明勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)存在的證據(jù)，如工資條、工作牌、雙方口頭協(xié)議的錄音等，以備出現(xiàn)糾紛時(shí)出示。

    5日上午，記者就“臨時(shí)工”保險(xiǎn)問(wèn)題咨詢了多家保險(xiǎn)公司，他們均建議，用人單位可通過(guò)購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)了解，為一名員工投保意外身故10萬(wàn)元、意外醫(yī)療1萬(wàn)元的團(tuán)體意外險(xiǎn)，保費(fèi)約每年100元。有多個(gè)檔次的保額可供選擇，保額越高，保費(fèi)就越高。保險(xiǎn)有效期內(nèi)，如發(fā)生人員變動(dòng)，單位只要將變動(dòng)情況及時(shí)申報(bào)即可，新入職的員工可享受已離職員工的保險(xiǎn)。如離職員工數(shù)大于入職員工數(shù)，還可退保并獲相應(yīng)退款。