近日，成都讀者湯某來電說：我在成都一家建筑公司上班，因不慎從樓上摔下，將脊柱摔傷，隨后送到醫(yī)院治療，中途到勞動部門進行了工傷認定，出院過后又進行了勞動能力鑒定，等級為二級傷殘。受傷后產(chǎn)生的醫(yī)療費用、護理費用均由公司支付，目前每個月給我發(fā)了基本工資，繳納了社會保險。我是在工地上干體力活的，對國家法律不怎么了解。請問：除了上述待遇，我還應享受哪些工傷待遇？

    就上述咨詢，四川得道律師事務所劉東律師解答如下：

    我國《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。《成都市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》第九條的第三款規(guī)定，醫(yī)療期內，由工傷職工所在企業(yè)按月發(fā)給相當于本人當年月平均工資和補貼的工傷津貼。工傷醫(yī)療期滿評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼，享受本辦法規(guī)定的傷殘待遇。第五款規(guī)定，工傷職工舊傷復發(fā)，醫(yī)療期內的待遇按本條規(guī)定執(zhí)行。 第十條第三款規(guī)定，工傷職工醫(yī)療終結后，致殘程度被鑒定為一級至四級的應當退出勞動崗位，享受下列待遇： 按照完全護理依賴（A級）、大部分護理依賴（B級）、部分護理依賴（C級）三種程度，由社會保險機構分別按月發(fā)給本市上一年職工月平均工資50%、40%、30%的護理費。

    所以，針對湯某的具體情況，結合《工傷保險條例》和《成都市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法》的有關規(guī)定，還應享受的工傷保險待遇有：25個月本人工資的一次性傷殘補助金，醫(yī)療期內由企業(yè)按月發(fā)給相當于本人當年月平均工資和補貼的工傷津貼，護理費以及達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。