曹先生問(wèn)：我在南寧市某工地從事木工活，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同。今年9月14日下午，我在傳遞鋼管時(shí)右腳不小心踏進(jìn)了陽(yáng)臺(tái)下水道管孔里，右腳拇指的指甲掀掉了，當(dāng)時(shí)流了很多血，之后被工友送到醫(yī)院做手術(shù)。請(qǐng)問(wèn)，我這樣的情況算不算工傷？公司是否賠償醫(yī)藥費(fèi)？

　　律師答復(fù)：曹先生受傷的情形是否屬于工傷，首先需要確定的是其在工地從事木工活這一行為是否屬于勞動(dòng)關(guān)系，單從其材料上還無(wú)法確認(rèn)。如果其能證明與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，那么根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；”其受傷的情形應(yīng)當(dāng)屬于工傷，首先由工傷保險(xiǎn)來(lái)支付醫(yī)療費(fèi)用，如果用人單位沒(méi)有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則應(yīng)當(dāng)由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇向曹先生支付。

　　需要說(shuō)明的是，即使曹先生與單位不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，也可以主張屬于雇傭關(guān)系。按照《最高人民法院關(guān)于人身?yè)p害賠償適用司法解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”，其雇主也應(yīng)當(dāng)為曹先生的醫(yī)療費(fèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。