職工到其他單位兼職，用人單位也要為其交一份工傷保險(xiǎn)。市人社局獲悉，該局近日發(fā)布《關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確規(guī)定參保職工去世后，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)余額可全部繼承，在多個(gè)單位就業(yè)或兼職的職工在哪個(gè)崗位受工傷，工傷補(bǔ)償、手續(xù)辦理、工傷認(rèn)定均由該單位負(fù)責(zé)處理，此項(xiàng)規(guī)定適用于7月1日以后辦理的業(yè)務(wù)。

    兼職也要交工傷保險(xiǎn)

    該通知規(guī)定，職工（包括非全日制從業(yè)人員）在我市兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，而按照社保規(guī)定，個(gè)人無(wú)需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)此市人社局工作人員介紹，這條規(guī)定適用于兩種情況，一種是集團(tuán)公司員工，工作時(shí)可能會(huì)在集團(tuán)內(nèi)的多個(gè)子公司之間流動(dòng)，如車(chē)間管理、一線工人、財(cái)務(wù)、審計(jì)等，可能是沒(méi)幾天換一個(gè)單位，也有可能按月在各子公司內(nèi)上班，這種情況下，凡是上班的公司都要給職工交一份工傷保險(xiǎn)，而簽合同的子公司需要繳納完整的五險(xiǎn)。

    另一種情況是兼職，職工在下班后到另一家單位兼職，按規(guī)定兼職單位也要為職工繳納一份工傷保險(xiǎn)費(fèi)，“如果不繳費(fèi)，上班時(shí)間內(nèi)發(fā)生工傷，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)證據(jù)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，相應(yīng)的賠償和補(bǔ)貼會(huì)由單位承擔(dān)，而原單位沒(méi)有任何責(zé)任。”該工作人員介紹，不論是正式簽約工作，還是兼職，多重的勞動(dòng)關(guān)系必須對(duì)應(yīng)多重的工傷保險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)工傷，就在發(fā)生工傷的單位辦理一切工傷賠付手續(xù)，對(duì)用人單位和職工都有益處。

    個(gè)人賬戶(hù)余額可繼承

    根據(jù)通知規(guī)定，從今年7月1日起，在我市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員及離退休人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)的余額可全部繼承。“我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)歷了多年發(fā)展，政策不斷完善，此前的個(gè)人賬戶(hù)金額比較復(fù)雜，不僅僅是個(gè)人繳費(fèi)，還包括單位繳費(fèi)部分。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，以前個(gè)人賬戶(hù)余額繼承，需要扣除單位繳納金額，而隨著制度的完善，目前個(gè)人賬戶(hù)和單位賬戶(hù)已經(jīng)區(qū)分清楚，如果參保職工死亡，個(gè)人賬戶(hù)余額可由法定繼承人或指定繼承人連本帶息地全部繼承。記者還了解到，除了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)外，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)也已經(jīng)實(shí)行了此項(xiàng)余額繼承政策。

    欠費(fèi)補(bǔ)繳須繳滯納金

    此外，今年7月1日后用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳新產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)時(shí)不再補(bǔ)收利息，按規(guī)定加收滯納金。補(bǔ)繳2011年6月30日前欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，仍按原規(guī)定執(zhí)行。用人單位應(yīng)于每月1-15日辦理參保繳費(fèi)申報(bào)，并于每月24日前按規(guī)定及時(shí)足額繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期未繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。