小沈與某汽車維修部簽訂了為期三年的勞動合同。合同約定，小沈若違反操作規(guī)程操作造成傷害，一切后果自負(fù)。不久前，小沈維修小卡車固定油泵，在沒有檢查清洗油泵的情況下，就對油泵進行電焊操作，不料電焊飛濺出來的火花引爆了還存有小部分油料的卡車油罐，結(jié)果炸傷小沈。事故后，小沈要求廠方為他申報工傷，可廠方說小沈是違章操作致傷的，按勞動合同約定只能由小沈自己承擔(dān)后果。那么，勞動合同中的這一約定是否有效呢？

    法律人士分析：汽車維修部與小沈約定的這一免責(zé)條款屬于無效條款。《安全生產(chǎn)法》第44條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 ”根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險實行無過失補償原則，只要是勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的，用人單位都應(yīng)當(dāng)及時救治，并按規(guī)定給予職工工傷保險待遇。本案中，小沈與汽車維修部簽訂的勞動合同關(guān)于免責(zé)條款部分屬無效協(xié)議，汽車維修部應(yīng)當(dāng)為小沈申報工傷，或者由小沈自己主動申報。如果汽車維修部未參加工傷保險，也應(yīng)由汽車維修部按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。