三級(jí)傷殘為本人工資的80％，其計(jì)算公式為：

　　傷殘津貼賠償金額＝本人工資（元／月）×80%

　　例如：王某某為某鋼鐵廠職工，因工致殘，后被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為三級(jí)傷殘，在此前其工資為800元／月，按照上述公式，其應(yīng)獲得的傷殘津貼為：800元／月×80%＝640元／月，王某某所在的城市為我國東部某省會(huì)城市，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)正好為640元／月，這樣，王某某按照公式計(jì)算的傷殘津貼等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，因此就可以確定為640元／月。

　　四級(jí)傷殘為本人工資的75%，其計(jì)算公式為：

　　傷殘津貼賠償金額＝本人工資（元／月）×80%

　　五、六級(jí)傷殘津貼也以同樣的方法，即本人工資乘以法定的比例計(jì)算，需要注意的是，被鑒定為五、六級(jí)傷殘的工傷職工并不當(dāng)然獲得傷殘津貼，只有在其保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)予以安排適當(dāng)工作但難以安排的時(shí)候，才由用人單位按月對(duì)其支付傷殘津貼，而一至四級(jí)傷殘的傷殘津貼是當(dāng)然獲得并且是由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放的。

　　（２）依照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放的范圍的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，主要是一至四級(jí)傷殘，屬于用人單位發(fā)放范圍的，由用人單位補(bǔ)足差額，主要是五、六級(jí)傷殘。

　　例如：楊某某為某運(yùn)輸公司職工，在一次工傷事故中致殘，后被鑒定為四級(jí)傷殘，工傷事故發(fā)生之前其工資為600元／月，按照法定的標(biāo)準(zhǔn)，其所能獲得的傷殘津貼為：600元／月×75%=450元／月，楊某某所在的城市地處我國東部沿海某發(fā)達(dá)地區(qū)，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為600元夕月，這樣，楊某某按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依照規(guī)定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足其差額，也就是說，楊某某最終可獲得600元／月的傷殘津貼。

　　需要注意的是，《工傷保險(xiǎn)條例》第38條規(guī)定，傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。這樣，如果傷殘津貼有所調(diào)整，其計(jì)算辦法就應(yīng)依照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　（三）相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于傷殘津貼的規(guī)定

　　1．《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第33條　第1款職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　?。ǘ墓ｋU(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。

　　第34條　第1款職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

　　2．《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》

　　第41條　第8項(xiàng)傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付。