小夏在某公司人力資源部門工作，他聽說從10月份開始，我市要實行工傷康復(fù)制度。小夏想了解具體的內(nèi)容，尤其是康復(fù)的時間和康復(fù)待遇是如何規(guī)定的。

    答：北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的《北京市工傷康復(fù)管理辦法（試行）》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，具有康復(fù)價值的，應(yīng)該先進行康復(fù)治療，工傷康復(fù)實行“先康復(fù)治療，后鑒定補償”的原則。

    小夏關(guān)心的康復(fù)時間問題，《辦法》是這樣規(guī)定的：工傷康復(fù)期包括醫(yī)療康復(fù)期和職業(yè)康復(fù)期。醫(yī)療康復(fù)期短期1－3個月，中期4－6個月，長期不超過1年，具體時間由工傷康復(fù)機構(gòu)在醫(yī)療康復(fù)的過程中，根據(jù)康復(fù)對象傷病情況在康復(fù)方案中確定。職業(yè)康復(fù)期為30至60天，特殊情況可適當延長，最長不超過90天。

    康復(fù)待遇的有關(guān)規(guī)定為：工傷康復(fù)時間不超過1年的工傷康復(fù)職工可享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；住院期間的伙食補助費，由用人單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給；在工傷康復(fù)期內(nèi)住院進行醫(yī)療康復(fù)的，生活不能自理需要護理的費用，由用人單位負責。如果康復(fù)職工未參加工傷保險的，發(fā)生的費用就要由用人單位支付了。