問：職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷事故，責(zé)任該由誰承擔(dān)？

    答：被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

    問：因公陪酒喝出病算不算工傷？

    答：不算。

    問：工作時突發(fā)疾病死亡算不算工傷？

    答：算。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。

    問：職工個人是否需要繳納工傷保險費？

    答：用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，職工個人不繳費。

    問：因工受傷，但單位未辦工傷保險的，算工傷嗎？

    答：算，相關(guān)費用由單位支付。

    問：上下班遭遇交通事故算工傷嗎？

    答：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

    問：發(fā)生工傷后，停工留薪期間的工資福利咋算？

    答：職工因工作遭受事故，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，工傷職工評定傷殘等級后，將停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。

    問：如果單位拒不參加工傷保險咋辦？

    答：用人單位拒不參加工傷保險，相關(guān)部門將責(zé)令其限期參保，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。對于逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

    問：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)是多少？

    答：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

    問：工傷職工退休后還能領(lǐng)傷殘津貼么？

    答：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，將停發(fā)傷殘津貼，可按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

    問：職工治療工傷可以選擇什么醫(yī)院？

    答：應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。