又稱無過失補償原則，它包含兩層意義：

  一是，無論職業(yè)傷害責(zé)任屬于雇主或者其他人或自己，受害者應(yīng)得到必要的補償；

  二是，這種補償責(zé)任不完全是由雇主承擔(dān)，而是應(yīng)由國家的社會保險相應(yīng)機構(gòu)來承擔(dān)。這樣做，既可以及時、公正地保障工傷待遇，又簡化了法律程序提高了效率，使雇主解脫了工傷賠償官司，有利于正常的生產(chǎn)經(jīng)營。按這一原則建立的工傷保險制度，基本消除了雇主責(zé)任保險的弊端。