（２）五級(jí)至六級(jí)傷殘。

?? 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：

?? 五級(jí)傷殘為本人工資的７０％；

?? 六級(jí)傷殘為本人工資的６０％；

?? 用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

?? 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

?? 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

?? （３）七級(jí)至十級(jí)傷殘。

?? 被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工，沒有按月發(fā)放的因工傷殘撫恤金。如果勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

?? ６．一次性傷殘補(bǔ)助金

?? 對(duì)于因工致殘的職工，工傷保險(xiǎn)基金可以按傷殘等級(jí)支付一筆一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：

?? （1）一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資；

?? （2）二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資；

?? （3）三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資；

?? （4）四級(jí)傷殘為１８?jìng)€(gè)月的本人工資；

?? （5）五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資；

?? （6）六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；

?? （7）七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資；

?? （8）八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資；

?? （9）九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資；

?? （10）十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資。

?? ７．喪葬補(bǔ)助金

?? 職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

?　８．供養(yǎng)親屬撫恤金。

?? 職工因工死亡，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。此項(xiàng)待遇可以由工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取。????

?? ９．一次性工亡補(bǔ)助金

?? 一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８?jìng)€(gè)月至６０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。此項(xiàng)待遇可以由工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取。

　注：上述所稱“本人工資”，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計(jì)算。