讀者問：

    我是某單位的安全專職干部。我廠有位職工兩年前在工作中因鐵屑濺入左眼，造成眼球劃破，經(jīng)過多次治療仍未能完全康復(fù)，至今沒有上班，繼續(xù)治療。每次治療醫(yī)院的診斷都是半年后復(fù)診，現(xiàn)在單位實行承包，用人單位很不滿意。請問“工傷醫(yī)療期”應(yīng)該怎么解釋，是不是直到工傷者本人不再治療為止？

編輯回答：

    關(guān)于因工負傷職工的工傷醫(yī)療期，在原勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中有明確規(guī)定。

    該《試行辦法》第四章第十八條規(guī)定：職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個月至24個月，嚴重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

    工傷醫(yī)療期的時間由指定治療工傷的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動鑒定委員會確認并通知有關(guān)企業(yè)和工傷職工。

    從上述規(guī)定可以看出，工傷職工醫(yī)療期的長短，是按照傷病輕重程度確定的。而且其期限是由指定醫(yī)療或醫(yī)療機構(gòu)提出，并經(jīng)勞動鑒定委員會批準，企業(yè)照此執(zhí)行。任何企業(yè)或個人均不得以自身意見實施。

    至于治療醫(yī)院診斷半年后復(fù)診的醫(yī)療意見與上述醫(yī)療期的確定是不矛盾的。因為醫(yī)療期享受期滿后，工傷職工仍然可以享受醫(yī)療待遇。發(fā)生的變化是：在醫(yī)療期內(nèi)的工傷職工享受工傷津貼，在醫(yī)療期滿或評定傷殘等級后享受傷殘待遇。