問(wèn)：我所在的公司在夏天時(shí)從早到晚冷氣大開(kāi)，我的辦公桌恰巧就在空調(diào)出風(fēng)口，導(dǎo)致我經(jīng)常感冒發(fā)燒。最近雖然感冒發(fā)燒好些了，但總是咳嗽，去醫(yī)院檢查，醫(yī)生說(shuō)是肺炎。我覺(jué)得自己是在上班的時(shí)候得的病，應(yīng)該算是工傷。想申請(qǐng)工傷時(shí)，卻被公司拒絕。請(qǐng)問(wèn)，我這種情況算工傷嗎？

　　律師：根據(jù)我國(guó)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定，高溫列為法定職業(yè)病危害因素，并將職業(yè)性中暑列為法定職業(yè)病，而對(duì)“空調(diào)病”則沒(méi)有明文規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，單位不得安排在月經(jīng)期的女職工到食品冷庫(kù)內(nèi)及冷水等低溫環(huán)境中作業(yè)，但并未對(duì)空調(diào)溫度低作相關(guān)說(shuō)明，因此您這種情況不屬于工傷范疇。