第五十一條　工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

　　【解釋】本條是關(guān)于工會監(jiān)督的規(guī)定。

　　工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，代表和維護職工群眾的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督。工會是一個具有完整的組織系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、組織原則的組織，具有相對的獨立性，能夠體現(xiàn)職工群眾的利益，反映職工群眾的要求，是一種最主要的群眾監(jiān)督渠道。

　　根據(jù)《憲法》、《勞動法》、《工會法》的有關(guān)規(guī)定，工會組織依法維護工傷職工的合法權(quán)益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督的方式主要有：

　　（1）、通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護職工的工傷保險合法權(quán)益；

　　（2）通過職工代表大會實現(xiàn)對用人單位工傷保險工作的監(jiān)督。職工代表大會有權(quán)審查同意或否決有關(guān)工傷保險的單位內(nèi)部規(guī)章制度。工會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作；

　　（3）幫助、指導(dǎo)職工與用人單位簽訂勞動合同，向職工介紹工傷保險法律法規(guī)知識，防止用人單位在勞動合同中確定對職工不公平的條款；

　?。?）幫助、指導(dǎo)工傷職工辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、申領(lǐng)工傷保險待遇等有關(guān)事項；

　?。?）督促和監(jiān)督用人單位執(zhí)行工傷保險法律法規(guī)，特別是按時足額繳納工傷保險費，執(zhí)行勞動合同和集體合同中有關(guān)工傷保險的條款，保證職工合法權(quán)益的真正實現(xiàn)；

　?。?）單位違反工傷保險法律法規(guī)，侵犯職工工傷保險權(quán)益的，工會有權(quán)進行調(diào)查，并代表職工與單位交涉，要求單位采取措施予糾正；

　　（7）職工認(rèn)為單位侵犯其工傷保險權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助，在程序上和實體上維護職工的合法權(quán)益；

　　（8）用人單位違反工傷保險法律法規(guī)、侵犯職工工傷保險合法權(quán)益拒不改正的，工會應(yīng)當(dāng)依法及時向勞動保障行政部門等政府部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和司法機關(guān)反映，提請?zhí)幚怼?/p>