色爱综合区,亚洲中文字幕黄网站,国产三级在线播放欧美,美国一级毛片aa,av无码,天天干,婷婷六月丁香91视频,免费的黄色网站4mmb

安全管理網

某公司安全工作年終工作總結

  
評論: 更新日期:2012年07月10日

      一、今年參與的重要工作: 今年以來按照集團公司的部署,認真貫徹落實集團公司有關各項文件精神,****公司領導重視、扶持安全生產工作對廠區(qū)內設備、防火、防盜、節(jié)能減排、文明生產和安全生產工作。把工作重點落實到基層,抓安全到各個分公司、部門、車間、庫房、班組、現場和分包隊伍。特別是開展的安全生產大聯查起到了更高效率,6月份開展的安全生產及消防安全設施專項整治和冬季年前專項治理活動,都緊密聯系各部門及班組的實際情況,有針對性地抓好工作、組織落實。公司領導班子定期或不定期檢查基層工作,研究處理相關問題。建立了質量安全領導工作領導小組,并將現場大項作業(yè)工作統(tǒng)一領導,并建立了三級聯防安全小組構架,場各項工作的協(xié)調、督辦和落實,建全了組織。期間進行了勞動紀律整頓;生產用電、用氣的浪費整頓;事故逐項落實考核!還利用開展安全月活動,立足應對火災事故發(fā)生的“現場”組織演練。和邊防武警結合于5月18日組織了公司保安隊伍和兼職安全員隊伍進行演練使員工掌握火災應急的疏散和逃生,也使兼職消防隊員掌握報警及與消防隊協(xié)同救護等技能。設備、質量、安全響應公司的號召,在對廠區(qū)的危險點、設備進行檢查,違規(guī)考核項堅決責任落實,現場執(zhí)行,都建立了消防責任制度和應急預案。
      二、明年的計劃工作:由于公司領導重視和扶持,各部門積極配合和支持,從年初至今整體安全形勢較好,未出現大的安全事故,但我們不能有絲毫的放松和掉以輕心。一期車間、二期車間、分包隊伍、分公司、河西場地、液氧站的部分區(qū)域,部分車間、班組的安全形勢不容樂觀,特別是輕微磕碰事故時有發(fā)生,公司領導就此問題作出指示,對此我們要高度重視抓好落實:堅決杜絕重、特大安全事故,減少一般安全事故,把安全文明生產工作再上新臺階! 繼續(xù)抓好落實開展“百日安全無事故”活動。結合去年的工作實際、看準不足項、抓住重點、難點力求解決、確保全年安全。落實安全檢查工作。積極配合上級搞好重點檢查。尤其是大件吊裝作業(yè),大型設備用電作業(yè),車間設備運行作業(yè),對檢查出的問題抓好整改落實。對易出現安全隱患苗頭的部門、班組、個人、分包隊伍等要跟蹤檢查整改、教育。特別是液氧站、油氣庫、丙烷庫等場所檢查落實。對生產人員、吊裝人員、駕駛人員進行“遵章守法”的教育,明確了勞動紀律的監(jiān)察落實、堅決制止違章作業(yè)、酒后上崗、作業(yè)期間玩手機、吃瓜子、生產車輛載人超速行駛、非司機駕車苗頭的出現,要堅決制止!搞好設備、車輛的日常維護和管理工作,及時消除設備、車輛隱患,保證設備車輛不帶故障作業(yè)、行駛。
      三、總結不足展望未來:總的來說今年的工作,我是盡職盡責,忠于職守,認真落實!但離分公司領導對我的期望,有很大差距。雖然公司管理整體水平在不斷提高,對生產部門、班組人員的安全意識指導、管理、監(jiān)督等工作還有待加強和提高。展望:今后的工作中,公司對生產管理的中心,要在管理、生產、質量、安全不分家的思想上加強,部分管理人員認識不到位,部門協(xié)調、銜接有待加強溝通,希望新的一年轉變思想,改進方法,將工作做得更仔細,更扎實。公司分包隊伍專職安全管理人員不到位,生產一線安全管理還停留在粗放管理階段。在安全管理上繼續(xù)推行和深化三大措施,一是安全風險抵押金制度。凡勞務隊伍進場,除簽訂安全責任狀之外,還要交納一定數額的安全風險抵押金;真正做到安全生產,人人有責。二是對分包隊伍安全員實行直管制度。督促分包隊設置專(兼)職安全員,把安全員納入公司部門直接管理,將安全工作的中心向一線傾斜。三是建立和健全作業(yè)隊伍安全體系,加強作業(yè)一線人員安全意識,真正從源頭上降低安全風險。
      過去的歲月,是翻過一頁的日歷,總結歷史,找出不足,積極協(xié)助其他部門,做好部門、車間、分包隊伍安全生產管理做好積極預防工作。為了創(chuàng)造更美好的未來。我相信在公司領導班子的帶領下,我將繼續(xù)盡自己個人的能力,兢兢業(yè)業(yè),深化落實各項實質工作。為做大做強公司的美好明天而努力!
                             ******公司--環(huán)境安全監(jiān)察部
                                                      2011-11-23
   

網友評論 more
創(chuàng)想安科網站簡介會員服務廣告服務業(yè)務合作提交需求會員中心在線投稿版權聲明友情鏈接聯系我們