為建設(shè)“法治安監(jiān)”，提高我局法治創(chuàng)建工作水平，根據(jù)《2013年法治泗洪建設(shè)工作要點》要求，結(jié)合安監(jiān)實際，特制訂本方案。
??? 　　一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
??? 　　2013年，“法治安監(jiān)”建設(shè)工作要堅持深入貫徹落實省、市、縣有關(guān)法治建設(shè)工作會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以維護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范公共權(quán)力運行和普法教育為重點，以切實有效地保障民生，實現(xiàn)社會秩序良好有序為目標(biāo)，強勢推進(jìn)法治創(chuàng)建工作，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造公正高效的法治環(huán)境。
??? 　　二、創(chuàng)建工作內(nèi)容和重點
??? 　　1、大力提高依法行政能力。局黨組在謀劃經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的新思路、新舉措時，要符合法治建設(shè)的要求。健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，在全局干部中廣泛開展社會主義法治理念教育，把社會主義法治理念列入黨組領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。中心組學(xué)習(xí)法律知識、法學(xué)理論每年不少于3次。
??? 　　2、著力加強對法治建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。部門“一把手”作為第一責(zé)任人，對本部門法治泗洪建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。要把法制建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核,列為干部述職﹑述廉述法的重要內(nèi)容，列入綜合目標(biāo)考核，所占分值不低于考核總分的10%。定期聽取情況匯報，研究解決實際問題。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，增強條線互動，加強對本系統(tǒng)業(yè)務(wù)部門執(zhí)法工作的指導(dǎo)、督促、檢查，推動部門行業(yè)嚴(yán)格執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)法隊伍，積極構(gòu)建上下互動、整體互動的工作格局。
??? 　　3、切實加強依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建設(shè)。進(jìn)一步加強依法治理組織機構(gòu)建設(shè)，按照省市縣要求，落實人、財、物各項保障措施，健全依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室議事制度、信息報送、重大事項報告、聯(lián)絡(luò)員等各項工作制度，落實工作責(zé)任。局依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組要將2013年法治建設(shè)的相關(guān)工作任務(wù)分解至各個辦公室，各辦公室要明確工作職責(zé)，加強督促檢查。
??? 　　4、完善行政決策機制，提高制度建設(shè)質(zhì)量。進(jìn)一步健全重大決策合法性論證機制，積極實施重大事項依法聽證制度，簡化辦事程序，不斷探索解決管理職能“越位”、“缺位”、“錯位”等問題的新經(jīng)驗、新辦法。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動執(zhí)法重點崗位。
??? 　　5、打造人民群眾滿意執(zhí)法“窗口”，深入開展行政執(zhí)法評議活動。嚴(yán)格執(zhí)行縣委辦、縣政府辦轉(zhuǎn)發(fā)的縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步完善政（行）風(fēng)評議機制，加強基層執(zhí)法單位執(zhí)法評議工作的實施意見》，就執(zhí)法工作的服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)法水平、辦事效率、執(zhí)法形象開展評議。強化評議結(jié)果運用，確保做到以評促糾。
??? 　　6、深入推進(jìn)綜合執(zhí)法試點工作，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。建立行政執(zhí)法自由裁量基準(zhǔn)制度，實行行政執(zhí)法公示制度，完善人民群眾參與監(jiān)督的制度和機制，加強行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。
??? 　　7、強化社會主義法治理念教育，不斷深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。全面加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法人員自由裁量權(quán)。要建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、內(nèi)容科學(xué)的執(zhí)法質(zhì)量考核體系，開展年度執(zhí)法質(zhì)量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。