1

企業(yè)安全生產(chǎn)組織形式與管理機(jī)構(gòu)

1.1

生產(chǎn)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

安全生產(chǎn)法

第五條

安詳3.2.1

√

公司安全責(zé)任制明確規(guī)定公司最高負(fù)責(zé)人對安全負(fù)全責(zé)。

1.2

企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。

《勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》

第十二條

×

公司最高負(fù)責(zé)人、主管副職未經(jīng)市安管局培訓(xùn)，現(xiàn)正辦理。

1.3

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列責(zé)任：

1、建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

4、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

5、組織制定并實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

6、及時(shí)，如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

安全生產(chǎn)法

第十七條

√

安全責(zé)任制明確規(guī)定最高負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

1.4

企業(yè)應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。

安全生產(chǎn)法

第十九條

√

工安環(huán)保衛(wèi)生部現(xiàn)有28人，其中專職安全人員7人，各部門還設(shè)有安全協(xié)調(diào)員。

1.5

企業(yè)設(shè)置的職能部門，均應(yīng)按《天津市安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》的規(guī)定，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

市責(zé)任制辦法18-24條

√

公司各職能部門廠處長、經(jīng)理、各課負(fù)責(zé)人均已制定各職能部門的安全職責(zé)。

1.6

企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。（安全教育考核合格后，由勞動行政部門發(fā)給任職資格證）。

《勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》

第十三條

×

正在聯(lián)系參加培訓(xùn)獲取資格證書。

2

安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理制度、安全操作規(guī)程：

2.1

各企業(yè)要嚴(yán)格按照國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針政策，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度和各工種安全操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。

《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的意見》第四條

√

建有安全規(guī)章制度和操作程序、規(guī)程。

2.2

安全第一責(zé)任者應(yīng)每月主持安全分析會或安委會，聽取匯報(bào)、分析問題、及時(shí)消除隱患。

安評

3.2.1.6

∽

建有會議制度。

2.3

班組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)按要求落實(shí)。

安評

3.2.3

∽

有制度要求，務(wù)必落實(shí)。

2.4

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動保護(hù)教育制度，教育勞動者遵守勞動保護(hù)規(guī)章制度?！　?SPAN lang=EN-US>

《天津市勞動保護(hù)條例》

第十條

√

安全教育制度基本落實(shí)、教育培訓(xùn)率100%。

2.5

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動安全檢查制度開展普遍檢查和專業(yè)檢查、對危險(xiǎn)性較大的設(shè)備和部位應(yīng)當(dāng)設(shè)有專人檢查和監(jiān)控。對查出的隱患應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)登記，制定改進(jìn)措施，及時(shí)整改，對暫時(shí)不能消除的，應(yīng)當(dāng)采取可靠的臨時(shí)性安全措施。

《天津市勞動保護(hù)條例》

第十一條

√

建有巡檢稽核制度、自動檢查制度、自檢程序等安全檢查制度和安全檢查程序。

2.6

企業(yè)應(yīng)執(zhí)行“企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定”并按事故四不放過的原則制定相應(yīng)制度。

《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》

√

建有事故通報(bào)及調(diào)查制度。

2.7

企業(yè)應(yīng)執(zhí)行“重大事故隱患管理規(guī)定”并按規(guī)定要求制定重大事故隱患報(bào)告及整改制度。

《重大事故隱患管理規(guī)定》

√

建有重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

3

安全教育培訓(xùn)考核

3.1

企業(yè)應(yīng)建立勞動保護(hù)教育制度，開展安全教育，普及安全知識，倡導(dǎo)安全文化，建立健全并教育職工遵守勞動保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》

第二條

《天津市勞保條例》

第十條

√

按安全教育制度進(jìn)行安全教育。

3.2

企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行廠、車間班組三級教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

《天津市勞保條例》第五、第九條

√

進(jìn)行安全教育，安全教育落實(shí)到位。

3.3

從事特種作業(yè)的人員必須按國家規(guī)定經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)并經(jīng)過考核，取得特種作業(yè)資格，方可上崗工作。

《安全生產(chǎn)法》

第二十三條

√

持證上崗，尚應(yīng)加強(qiáng)對委外協(xié)作單位特種作業(yè)的監(jiān)管，并杜絕無證上崗的現(xiàn)象。

3.4

特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)建立健全特種設(shè)備安全管理制度和崗位安全責(zé)任制度。

《條例》

第五條

√

3.5

特種設(shè)備的管理人員，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的管理工作。

《條例》

第39條

∽

有的資格證過期，應(yīng)抓緊聯(lián)系參加復(fù)試。