2）職能部門的安全責任制是否健全，內容是否符合上級有關規(guī)定，安全責任制是否明確，并且能夠貫徹落實。
????（3）各生產崗位的崗位責任制中是否有明確的安全責任，并能貫徹落實。
（三）安全監(jiān)督機構及安全監(jiān)督網
????（l）發(fā)電廠是否設有專職安全監(jiān)督機構，人員素質和數(shù)量以及專業(yè)配套等方面，能否滿足職責要求。
????（2）主要車間是否設有專職安全員，其他車間是否設有兼職安全員，上述人員的主要精力和時間能否用于抓好安監(jiān)工作。
????（3）班組是否設有兼職安全員，每年是否能根據人員勞動組織的變動調整人選，做到組織、人員落實。
????（4）安監(jiān)人員是否有職有權（獎懲權），待遇是否落實（按生產人員對待，如升級、獎金、職稱評聘等），是否認真貫徹《安全生產工作規(guī)定》，監(jiān)督手段是否完善，符合規(guī)定。
（四）安全生產規(guī)章制度
????（1）是否制訂了“兩票三制”安全管理制度，內容完善，執(zhí)行認真。
????（2）安全第一責任者、主管生產的副廠長、總工程師（含副總工程師）以及生產職能處室、車間是否有上級頒發(fā)的同本職、本部門工作直接有關的規(guī)程、制度和現(xiàn)場規(guī)程制度。
????（3）班組長崗位是否備有《電業(yè)安全工作規(guī)程》和現(xiàn)場規(guī)程制度等。
????（4）現(xiàn)場規(guī)程制度的修訂、審批、印發(fā)、儲備是否及時合理?，F(xiàn)場規(guī)程制度是否覆蓋面全，符合實際?，F(xiàn)場規(guī)程個別條文修改有無正式審批文件，班組長崗位有無上述文件，并能及時修改個人保管的規(guī)程制度。
????（5）有無“兩票”合格率評價制度，是否嚴格執(zhí)行，合格率評價是否符合標準要求，發(fā)現(xiàn)問題能否及時提出改進措施，有無記載可查，每月是否對“兩票”執(zhí)行情況進行一次統(tǒng)計。
????（6）有無“兩票三制”現(xiàn)場執(zhí)行情況全過程檢查制度，并有檢查紀錄，且能發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，及時整改。評價期內，是否發(fā)生過違反“兩票三制”造成的事故，或發(fā)生過強行解除閉鎖裝置發(fā)生的誤操作事故。
????（7）缺陷管理制度是否健全，缺陷通知填寫、傳遞是否及時，缺陷能否及時處理。
（五）安全培訓與考核
????（1）新工人（包括大專畢業(yè)生）是否全部經過三級安全教育，考試合格，檔案、記錄是否齊全。實習生進入現(xiàn)場前是否全部經過安全教育和安全規(guī)程考試。
????（2）新值班人員（含調換新崗位人員）獨立值班前是否考試合格，批準獨立值班檔案是否齊全。
????（3）特種作業(yè)人員是否經過專門培訓，考試合格，持有合格證，培訓和考試檔案記錄是否齊全。
????（4）是否按時編制本年度培訓計劃（包括安全教育），并能貫徹落實，有執(zhí)行情況記錄。
????（5）一季度內是否完成生產干部、工人《電業(yè)安全工作規(guī)程》學習和考試。
????（6）是否做到每年進行一次現(xiàn)場運行、檢修規(guī)程制度的復習考試。
（六）安全例行工作
????（l）班組能否堅持每周一次的安全日活動，內容是否充實，并能結合本班組具體情況，提出改進工作的措施和吸取本單位、兄弟單位事故教訓，記錄是否齊全，參加安全活動的人員是否簽名確認，二級單位領導每月是否簽字。
????（2）車間主要領導干部是否能定期參加班組安全活動，建立聯(lián)系點，并有記錄。
????（3）評價或內廠長、生產副廠長、總工程師是否按時組織每年春、秋季安全大檢查，是否做到有計劃、有總結、有整改措施，有考評、有實效。
????（4）廠、車間安全第一責任者是否每月主持一次安全分析會，及時研究解決安全生產中的問題，記錄齊全。
????（5）廠主要領導是否按規(guī)定進行夜間查崗，記錄齊全，解決實際問題。
（七）反事故措施計劃和安全技術措施計劃
????（l）是否按時制訂和上報反事故措施計劃和安全技術措施計劃，內容重點突出，無重要疏漏，資金、人力、執(zhí)行負責人、執(zhí)行期限是否明確、落實，安全技術措施計劃資金是否按規(guī)定提取，并由安監(jiān)部門掌握使用。
????（2）主管生產的副廠長或總工程師是否及時組織各有關部門對反事故措施計劃和安全技術措施計劃執(zhí)行情況進行檢查，完成情況有文字記錄，對未能按時完成的項目能及時采取對策（可結合季度安全分析會進行）。
????（3）年末反事故措施計劃和安全技術措施計劃完成率是否分別達到85％和95％。
（八）基礎資料
????（1）生產設備和系統(tǒng)管轄范圍是否劃分明確，無管理空白點，有正式書面依據。
????（2）運行班組是否建立以下有關安全生產的記錄簿：運行日志、設備缺陷記錄、設備異動記錄、檢修工作票登記、臨時接地線使用登記（電氣運行）、不安全情況記錄、安全活動記錄、生產培訓考核記錄、事故預想記錄、設備定期輪換試驗記錄、系統(tǒng)圖冊。記錄內容是否完整、準確、及時，圖冊是否符合設備系統(tǒng)實際情況。
????（3）撿修班組是否建立以下有關安全生產的記錄簿：設備缺陷記錄、設備臺賬、設備系統(tǒng)圖、主要設備裝配圖、檢修技術記錄、不安全情況記錄、安全日活動記錄、生產培訓考核記錄、保護和自動裝置定期試驗記錄。
????（4）廠主管生產的領導人是否每年重新審定一次電氣和熱機工作票簽發(fā)人名單，車間是否每年重新審定工作負責人和工作許可人名單，并及時進行調整。上述人員名單（包括調整人員名單）是否書面公布、印發(fā)各有關崗位。
（九）承包工作的要全管理
????（l）企業(yè)對發(fā)、承包工程是否訂有安全管理制度，并明確歸口管理單位及其職責。
????（2）各種承包合同中，有無明確安全要求和質量標準，以及發(fā)包方和承包方對安全應負的責任。
????（3）所有承包工程合同副本是否送交安監(jiān)部門，由安監(jiān)部門對承包工程的安全管理進行監(jiān)督。違反合同及有關規(guī)程規(guī)定者，安監(jiān)部門是否有權停止其工作，并進行經濟處罰。
（十）事故調查及安全信息反饋
????（l）發(fā)生事故和障礙及嚴重未遂事故后的處理、匯報、原始記錄的填寫、事故現(xiàn)場的保護、事故記錄的保存有無明確規(guī)定，并能貫徹落實。
????（2）發(fā)生設備損壞事故和人身傷亡事故，有無可供分析用的事故錄波圖、計算機事故追憶資料、故障部分照片。有錄像設備的單位是否同時錄像，事故照片及事故錄像是否按檔案管理標準要求歸檔。
????（3）事故發(fā)生后能否按照《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》規(guī)定組織調查，并做到“三不放過”，事故報告填寫內容是否符合《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》的要求。
????（4）是否定期（一般應每月）編發(fā)一期安全簡報，及時通報本單位安全情況，總結事故教訓，表揚好人好事。
????（5）能否及時轉發(fā)上級事故通報、快報，安全情況通報等，并能結合本單位情況具體貫徹。
（十一）安全工作獎懲
????（l）生產單位的各種獎勵制度及評選先進辦法或獎金分配原則是否體現(xiàn)安全第一的方針，把安全生產作為評獎的首要條件。
????（2）生產單位是否設立了安全長周期獎、安全生產特殊貢獻獎、安全競賽獎、千次操作無差錯獎。獎金來源及安全教育、安全活動經費，應得到保證，并由安監(jiān)部門掌握使用。
????（3）各項事故罰款是否能用于安全獎勵或加強安全生產的措施費用，并由安監(jiān)部門安排使用。
????（4）對工作失職造成事故、嚴重未遂事故和習慣性違章，有無明確的處罰規(guī)定，并對在評價期內發(fā)生的事故能貫徹施行。
（十二）現(xiàn)代安全管理
????（1）是否設立了安全教育展覽室。
????（2）是否配備了