???? 　?。?）健全一套完善的企業(yè)內部控制制度體系?，F(xiàn)代企業(yè)講求制度化規(guī)范化建設，一套健全、完善的內部控制制度體系是企業(yè)日常管理與運作的重要基礎與保障，企業(yè)必須完善好自身的內部控制制度建設工作。制度一旦被制定出來，就應該切實實施到實際工作當中，切不可使制度成為企業(yè)的擺設、流于形式。還可以考慮配套制定相應的獎懲措施，真正做到有獎有罰，在企業(yè)內部一視同仁，以期激勵作用的較好發(fā)揮。另一方面，內部控制體系的建設必須與企業(yè)自身發(fā)展的實際狀況進行有機結合，做到不相容職務的相互分離，明確劃分各部門人員權責，將責任進行分解與細化，爭取形成一套科學、高效、完整的內部控制體系，促進內部控制在企業(yè)中的全面開展。
???? 　?。?）轉變思想，加強對內部控制的科學認識。內部控制是一項十分繁瑣、復雜的系統(tǒng)工程，它并不單單是財務部門自身的工作，是需要企業(yè)各個部門進行共同參與的。企業(yè)應該首先加強高管層對于內部控制的重要性認識，使其能夠發(fā)揮出應有的模范帶頭作用，以身作則，重視起內部控制工作的開展，爭取帶動企業(yè)上下形成合力，共同參與到內部控制工作中來。
???? 　?。?）強化企業(yè)文化建設。文化建設也是內控環(huán)境建設的一個重要內容，企業(yè)應該積極培養(yǎng)全體員工的正確價值觀與社會責任感，促進企業(yè)上下形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、積極向上、團結協(xié)作、不斷進取的團隊合作精神。企業(yè)應將內部控制看作是各部門全員參與的龐大項目來對待，定期或不定期地對員工進行內部控制的培訓教育，樹立現(xiàn)代化企業(yè)的管理理念，轉變思想，提升對內部控制的重要性認識，在企業(yè)內部達成共識，明確各部門的權利與責任，爭取將責任落實到個人，使得每一個員工身上都背負指標，讓員工真正成為企業(yè)的主人，從而不斷促進企業(yè)內控目標的順利實現(xiàn)。
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??? 　　2、進一步強化企業(yè)風險管理水平
??? 　　現(xiàn)如今，全球金融危機對企業(yè)甚至國家而言都產生著直接影響，企業(yè)面臨的市場競爭愈發(fā)激烈，這對于企業(yè)的經營與運作提出了更高的要求，企業(yè)必須站在戰(zhàn)略性的高度看待自身面臨的市場大環(huán)境以及風險管控問題，找出應對策略。第一，提升風險管理意識，要讓高管層以及全體員工都認識到風險管理工作的重要性，以及會造成怎樣嚴重的后果，從意識方面做好風險防范。第二，合理運用資金，由于項目投資存在不確定性，具有一定風險，所以不可將資金集中投放到一個項目當中，做好財務風險的分散，
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??? 項目投資前要進行科學性的分析與研究，做好可行性論證，探討風險分散策略，降低企業(yè)風險。第三，健全企業(yè)的財務運行秩序，完善資金運行，將有限的資金運用到企業(yè)的“刀刃”上，盡可能地降低風險發(fā)生的概率。
???? 　　3、進一步提升財務人員的能力水平
??? 　　財務人員所提供的財務信息對于企業(yè)而言是十分重要的，財務信息的真實性、可靠性，以及完整性對企業(yè)的管理信息產生直接影響，同時它也是管理者進行重大決策的重要依據(jù)。伴隨時代發(fā)展與社會進步，企業(yè)的財務工作也逐漸發(fā)生著變化，其所需要的知識水平與專業(yè)技能與傳統(tǒng)方式下的人工操作有所不同，這對于現(xiàn)代企業(yè)的財務人員而言，既是一個機遇也是一個極大的挑戰(zhàn)，對財務人員的知識水平結構提出了更高層次的要求。企業(yè)可以通過一系列的繼續(xù)教育與培訓工作，加強財務人員關于會計、財務、稅務、經濟、網絡、法律等各方面知識的學習，強化會計電算化操作與認識，促進財務人員專業(yè)知識與職業(yè)技能的不斷提升，使其樹立正確的執(zhí)業(yè)道德觀念，全面提升自身的能力與素質，最大限度地發(fā)揮出財務人員進行自身工作的創(chuàng)造性與積極性，從而更好地為企業(yè)進行服務。
???? 　　4、充分發(fā)揮出企業(yè)內部審計的作用
??? 　　內部審計工作是促進企業(yè)守法經營的重要手段，它能夠保障會計資產的可靠性與準確性，保護企業(yè)資產的完整性與安全性，監(jiān)督員工是否按照要求執(zhí)行內控制度，從而不斷促進企業(yè)內部控制的完善。內部控制想要達到其應有的效果，就必須依賴內部審計監(jiān)督的力量。內部審計是內部控制行使監(jiān)督職能的重要保障，企業(yè)應進一步調整內審人員的結構，加強企業(yè)內部審計的力量，促進相關人員能力與素質的提升。同時還要加強內部審計的獨立性，積極轉變審計職能，進一步加大內部審計部門對企業(yè)內部控制執(zhí)行過程的審計力度，并對企業(yè)內部審計部門權限進行適當?shù)貜娀缈梢再x予內部審計部門在審計企業(yè)內部控制執(zhí)行過程中所發(fā)現(xiàn)的異常情況的追查權以及處罰權等，為企業(yè)內部控制的有效執(zhí)行提供有力保障。
???? 　　四、結語
??? 　　綜上所述，內部控制是現(xiàn)代企業(yè)完善自身管理與運作的重要組成部分，在企業(yè)日常生產與經營中占據(jù)著十分重要的地位，企業(yè)必須對其加以重視與研究。就目前情況而言，我國企業(yè)的內部控制工作已經取得了一定的進展，在一定程度上確保了會計資料信息的可靠性與真實性，維護了企業(yè)各項資產的完整性與安全性，防范了企業(yè)資產流失，促進了企業(yè)管理經營的高效性，但在看到成績的同時也不能忽視內部控制仍然存在的一些問題。面臨日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)應該積極參考上述提及的各種方法與措施，結合自身管理運作的實際情況，加大管理運作的靈活性，做到具體問題能夠具體分析，不斷對自身的內部控制工作進行健全與完善，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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???? 　　【參考文獻】
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