無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著公司的財產，職工的安全，公司的效益。血的教訓要時時刻刻印在心中。企業(yè)要搞好安全生產工作，就必須要時時刻刻把人民和職工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人都知道愛惜生命，個個都愿意安全生產。誰都想在遇難時設法死里逃生，消災避難，誰都想學會自救互救的本領，應急脫險。但是，這一切安全的理念和安全的行為，只有那些具備高水平文化素質的人才能實現(xiàn)。
        一 安全文化建設對企業(yè)安全生產具有重要作用。從傷亡事故產生的機理來看，安全事故是人與人、人與物、人與環(huán)境、物與物、物與環(huán)境之間的正常關系失控而產生的后果，即是人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，而物的不安全狀態(tài)歸根結底是人為因素造成的（自然因素除外）。安全文化是規(guī)范人的安全思想和行為，加強安全文化建設就抓住了安全生產中的主要矛盾。“安全”與“事故”是對立統(tǒng)一的兩個方面，我們控制了事故，就可以得到一個安全的環(huán)境。預防事故和意外災害的發(fā)生是技術問題，是管理問題，是認識問題，歸根結底是人的問題，是人的安全文化素質問題。因此，加強安全文化建設是搞好企業(yè)安全生產的金鑰匙。
        二 企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的組成部分，是企業(yè)文化在安全領域的創(chuàng)新與發(fā)展?，F(xiàn)在是21世紀，隨著人們生產，生活理念的提高和改變，以及中西方文化的激烈碰撞對人的價值觀的影響，安全思想，安全理念，企業(yè)安全文化已經越來越引起人們的廣泛關注。全新的價值觀念，更務實的關注安全，珍惜生命，以人為本已成為一種弘揚和倡導安全文化，提高員工安全文化素質的主流。
        三 安全文化對企業(yè)安全生產的作用和影響
        引起事故的原因一般可分為兩大類，即物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。因此，控制，改善人的不安全行為尤為重要。企業(yè)安全管理上，時時，事事，處處監(jiān)督每一位員工被動的遵章守紀，是一件很困難的事，甚至是不可能的事情，這就必然帶來安全管理上的漏洞。安全文化的概念就應運而生，安全文化可以彌補安全管理的不足。因為安全文化注重人的觀念、道德、態(tài)度、情感等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、引導、獎懲、激勵等手段，不斷提高企業(yè)職工安全修養(yǎng)，改進其自我保護的安全意識和行為，從而使職工不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉變成主動的自覺地按照要求采取行動，即從“要我遵章守紀”變?yōu)?ldquo;我應遵章守紀。”
        安全文化對于一個企業(yè)發(fā)展來說，看起來似乎不是最直接的因素，但卻是最根本，最持久的決定因素。安全文化具有導向功能、激勵功能、規(guī)范功能，是安全生產的基礎，企業(yè)安全文化氛圍的形成必然推動安全生產的發(fā)展。
        四 加強安全文化建設，營造安全生產的軟環(huán)境
        安全文化是安全學與文化學的邊緣交叉學科。安全學包括：安全哲學、安全行為科學、安全系統(tǒng)學、安全人機學、安全管理學、安全經濟學等。
        企業(yè)安全文化建設的模式與結構，可以從企業(yè)安全生產觀念文化、管理文化、行為文化、和物質文化四個方面去考慮。
        五 企業(yè)安全文化建設的途徑和方法
        企業(yè)安全文化不是無源之水，無本之木，它需要通過一定的資源和過程，要改變舊的傳統(tǒng)觀念，從原有思想認識的轉變和提高，進而提高安全文化素質，絕非輕而易舉，一蹴而就，它需要漫長而艱巨的努力。但是，回報一定與投入成正比。企業(yè)安全文化建設一般采取以下途徑和方法：
        1 通過宣傳教育提高員工的安全文化素質；
        2 推廣科學技術，促進企業(yè)安全文化的建設和發(fā)展；
        3 加強法制建設，保證安全文化的健康發(fā)展；
        4 引入先進的管理機制，推動安全文化建設不斷進步；
        5 管理的方法：采用行政、法制、文化、約束、激勵等方法。
        總結：人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把員工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程。從“要我安全”轉向“我要安全” “我應安全” “我能安全” “我懂安全”，這是安全意識的飛躍，，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育。  人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據(jù)后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。安全生產是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。 
        讓我們共同努力，心存安全，。使每個員工都成為“安全人”，企業(yè)才會成為安定、安全、幸福的家園，各項發(fā)展目標才會順利實現(xiàn)。 在取得一個個令人矚目成就的同時，也建起一座座平安的豐碑。