安全文化是企業(yè)安全科學(xué)發(fā)展之本，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全生存的基礎(chǔ)和靈魂。“人本管理”的安全文化是企業(yè)思想政治工作的核心，也是促進(jìn)企業(yè)平安發(fā)展的先決。企業(yè)的思想政治工作就是要堅(jiān)持“人本管理”的安全文化觀，用安全文化造就具有完善的心理素質(zhì)、科學(xué)的思維方式、高尚的行為趨向和文明生產(chǎn)生活秩序的現(xiàn)代人，使企業(yè)內(nèi)的每一個(gè)職工在正確的安全心態(tài)支配下，高度自覺(jué)地按照安全制度準(zhǔn)則規(guī)范自己的行為，并能有效地保護(hù)自己和他人安全與健康，同時(shí)又確保施工生產(chǎn)的順利推進(jìn)。

　　企業(yè)安全文化在企業(yè)文化中的地位與使用隨著時(shí)代的發(fā)展不斷地增強(qiáng)與提高，沒(méi)有一個(gè)完善的企業(yè)安全文化，就不可能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益的最大化。人本原理對(duì)推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)有著十分重要的作用。故而在企業(yè)管理過(guò)程中的思想政治工作要以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性展開(kāi)的，以創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、高效的人文環(huán)境和生產(chǎn)條件為目標(biāo)，以既有的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，以被激發(fā)出來(lái)的職工的內(nèi)在潛力為動(dòng)力，以系統(tǒng)工程思想為整合方法，通過(guò)宣傳教育，培育職工具有本企業(yè)提倡的安全價(jià)值觀，安全精神，安全倫理道德等。正確的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想和健康的精神氣氛，能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常生活提供正確的指導(dǎo)思想和精神力量。

　　“人本管理”的安全文化是企業(yè)安全文化在企業(yè)安全管理中的某些經(jīng)驗(yàn)化、理性化不斷發(fā)展和優(yōu)化的體現(xiàn)。企業(yè)思想政治工作是圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展的，企業(yè)中心工作靠企業(yè)安全管理來(lái)實(shí)現(xiàn)效益最大化和安全一體化，這種安全模式是基于“人本管理”的安全文化的基礎(chǔ)之上，企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持“以人為本”的思想和科學(xué)的企業(yè)安全管理方法，要把企業(yè)思想政治工作滲透到企業(yè)各項(xiàng)工作的全過(guò)程，把思想政治工作這條生命線轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力線，安全生產(chǎn)的放心線，經(jīng)營(yíng)管理的效益線，隊(duì)伍穩(wěn)定的保障線；努力營(yíng)造濃郁的企業(yè)安全文化氛圍，形成企業(yè)特殊的安全管理模式，無(wú)論是企業(yè)的決策層、管理層、執(zhí)行層，他們的安全的意識(shí)、態(tài)度、認(rèn)知、信念、價(jià)值觀都是一種獨(dú)特的安全文化發(fā)展過(guò)程，作為企業(yè)安全文化的一種表現(xiàn)和相對(duì)獨(dú)立的現(xiàn)象，自然也豐富了企業(yè)安全文化。

　　“安全文化是存在于單位和個(gè)人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和”，安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的“人因工程”，以提高勞動(dòng)者安全素質(zhì)為主要任務(wù)，具有保障安全的基礎(chǔ)性意義。企業(yè)安全文化的建設(shè)，重要的是讓“我要安全”的意識(shí)深入到每個(gè)人心中，充分體現(xiàn)“我要安全”的自覺(jué)性、主動(dòng)性，在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造一個(gè)充分體現(xiàn)“安全第一”的思想體系。推進(jìn)“人本管理”的安全文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)要求，通過(guò)開(kāi)展各種安全知識(shí)和安全技能培訓(xùn)，加大對(duì)安全意識(shí)的宣傳力度，提高人們對(duì)生命健康價(jià)值的認(rèn)識(shí)，使人們形成生命第一的潛意識(shí)觀念。

　　打造特色“人本管理”的安全文化，是企業(yè)思想政治工作的基石，也是創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的一項(xiàng)理論化、系統(tǒng)化的工程，是貫穿于安全生產(chǎn)的一條主線，是企業(yè)和職工利益的保障體系。尋求安全文化管理的內(nèi)在規(guī)律，發(fā)揮安全文化的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，是我們搞好安全生產(chǎn)的重要任務(wù)。特色的“人本管理”的安全文化首先要堅(jiān)持正向引導(dǎo)教育，唱響生命無(wú)價(jià)主旋律；其次要堅(jiān)持以“思想標(biāo)準(zhǔn)化、語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)化、行為標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化”管理，創(chuàng)造全新的安全、生產(chǎn)、人文、生活環(huán)境。第三要堅(jiān)持警示教育，防止事故的發(fā)生。

　　建設(shè)基于企業(yè)思想政治工作中的“人本管理”的安全文化，從深層次影響人的安全意識(shí)、態(tài)度和行為，是保障企業(yè)安全生產(chǎn)最具現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義的根本途徑。隨著我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程的推進(jìn)，“人本管理”的安全文化作為一種價(jià)值觀和全新理念，必將進(jìn)一步得到強(qiáng)化，它本身也必將呈現(xiàn)著時(shí)代的特色，產(chǎn)生強(qiáng)大的精神推動(dòng)力。