1. 行為安全對(duì)策，含員工個(gè)人的不安全動(dòng)作、不安全習(xí)慣（個(gè)人行為），企業(yè)整體的安全管理體系的質(zhì)量和執(zhí)行質(zhì)量、企業(yè)安全文化、組織結(jié)構(gòu)等（組織行為）。

　　2. 法律對(duì)策.即企業(yè)外部的國(guó)家、主管部門(mén)、上級(jí)單位的要求。如果把這些要求轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的安全管理辦法時(shí)，則這些就是企業(yè)安全管理體系的一部分，不是組織行為就是個(gè)人行為管理方法的一部分。

　　3.工程技術(shù)對(duì)策。主要處理物的不安全狀態(tài)。

　　所以事故預(yù)防對(duì)策實(shí)際上也可以分為兩個(gè)，即：安全管理（行為安全）對(duì)策，解決人的不安全行為；工程技術(shù)對(duì)策，解決物的不安全狀態(tài)。

　　過(guò)去說(shuō)安全管理（事故預(yù)防）對(duì)策是“3E”，即工程（Engineering）、法律（Enforcement）、教育（Education），其實(shí)教育對(duì)策是基本的，無(wú)非是學(xué)習(xí)上述上面三個(gè)對(duì)策。所以教育培訓(xùn)不該作為一個(gè)獨(dú)立的對(duì)策。

　　日常所說(shuō)的提高對(duì)安全的認(rèn)識(shí)和重視程度，實(shí)際是安全文化的一部分。安全文化實(shí)際也是安全知識(shí)，那些安全文化要素（至少有30多個(gè)），每一個(gè)都對(duì)企業(yè)安全有關(guān)鍵作用，認(rèn)識(shí)到這些作用、作用原理，掌握這些知識(shí)，才能夠提高認(rèn)識(shí)。所以所謂認(rèn)識(shí)不高，實(shí)際是知識(shí)不足，也即安全文化水平不高的表現(xiàn)。建設(shè)企業(yè)安全文化，其實(shí)就是改善企業(yè)（全體員工）對(duì)安全文化基本要素的認(rèn)識(shí)，也就是提高企業(yè)（全體員工的）安全文化知識(shí)的過(guò)程。所以，建設(shè)安全文化，不管用什么形式，必須以提高上述安全知識(shí)水平為目的，否則缺乏科學(xué)實(shí)質(zhì)，對(duì)企業(yè)安全沒(méi)有實(shí)質(zhì)性作用，大家建設(shè)安全文化的積極性是不可能維持長(zhǎng)久的，也不愿意多花精力、財(cái)力的。

　　在煤礦，技術(shù)對(duì)策主要就是一通三防（通風(fēng)、防火、防瓦斯、防塵），水、頂板問(wèn)題的處理辦法。

　　法律對(duì)策，不必多說(shuō)，每條法律（法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)）規(guī)定都是血的教訓(xùn)換來(lái)的，必須無(wú)條件遵守，否則就是不能生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)的。