隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的全面進步，安全生產(chǎn)已成為構建和諧企業(yè)的重要組成部分，安全文化建設則成為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容?，F(xiàn)結合實際，就建設安全文化，提高職工安全素質和企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，構建和諧企業(yè)，談幾點粗淺的看法。

　　一、改善物質條件，堅持文明生產(chǎn)。

　　一是加大資金投入，改善基礎條件，做到物態(tài)安全。從客觀上看，生產(chǎn)工藝、設備的技術水平先進與否、作業(yè)環(huán)境優(yōu)劣和安全設施是否健全等等，是直接影響安全生產(chǎn)的重要因素。因此，必須加大資金投入，為文明生產(chǎn)提供一個良好的物質基礎。二是加強生產(chǎn)組織，優(yōu)化要素組合，做到協(xié)調運轉。安全生產(chǎn)是一項復雜的系統(tǒng)工程，是人與人、人與物、物與物、工藝流程與操作環(huán)節(jié)等要素組合的結果，只有將這些組合達到科學、協(xié)調、順暢的狀態(tài)，生產(chǎn)組織才能在安全有序的軌道上運行。因此，提高企業(yè)生產(chǎn)組織水平，科學配置各種生產(chǎn)要素，是確保安全生產(chǎn)的關鍵因素。

　　二、豐富安全文藝作品，構建安全價值體系。

　　精神形態(tài)是安全文化的主要表現(xiàn)形式，其核心是安全價值體系。對職工的思維模式、行為方式和生活習慣產(chǎn)生了深刻影響，使職工在生產(chǎn)過程中的思維表現(xiàn)出“安全第一”、“我要安全”等思想特點，行為方式也呈現(xiàn)出“自覺遵章守紀”和“主動追求安全”等趨向，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　一是借助企業(yè)文化載體，豐富安全文藝作品。企業(yè)文化的發(fā)展為安全文化的普及奠定了基礎。因此，借助企業(yè)文化的各種有效載體，通過藝術創(chuàng)作，對企業(yè)安全工作和安全活動的基本內(nèi)涵，從各個角度進行表現(xiàn)和加工，形成豐富多彩的安全文藝作品。例如，舉辦以安全生產(chǎn)為主題的書法攝影比賽，以文明生產(chǎn)為主題的詩歌創(chuàng)作和朗頌比賽，以質量標準化建設為主題的小品和快板等等，用這些文藝作品的群眾性和通俗性，在潛移默化中提高職工的安全文化素質。

　　二是加強理論研究工作，把安全文化價值體系納入企業(yè)經(jīng)營理念中。安全文化建設和安全價值體系的培育，在很大程度上來源于對各級組織廣大干部職工安全生產(chǎn)工作的理性認識。只有堅持繼承與創(chuàng)新相結合，經(jīng)過不斷地實踐，深入地總結，逐步對安全工作的客觀規(guī)律產(chǎn)生科學的認識，才能形成科學的安全理念、安全思想。在日常工作中，要加強對安全工作的研究，認真總結公司和本單位安全工作的經(jīng)驗教訓，廣泛吸納科學理念和典型經(jīng)驗，利用全新的理論成果和安全技術，并將其在確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，用科學的、理性的安全價值觀指導企業(yè)的安全生產(chǎn)。

　　三是加強思想政治工作，唱響安全生產(chǎn)主旋律。要在豐富安全文藝產(chǎn)品和強化理論研究的基礎上，廣泛利用報紙、橫幅、標語以及網(wǎng)絡等現(xiàn)代化宣傳媒體，全方位、立體化的開展以安全為內(nèi)容的思想政治教育和新聞宣傳工作，引導職工確立正確的安全價值體系，使員工把自己的人生價值同企業(yè)的命運、社會的穩(wěn)定和家庭的幸福緊密的聯(lián)系在一起。

　　三、完善規(guī)章制度，規(guī)范行為準則。

　　安全文化的組織形態(tài)，是指安全工作的制度規(guī)范。就企業(yè)而言，安全文化的組織形態(tài)包括國家頒布實施的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，行業(yè)制定的安全規(guī)程以及企業(yè)內(nèi)部出臺的安全管理制度等，其目的都是規(guī)范職工安全行為的準則，養(yǎng)成自覺遵守安全規(guī)程的習慣，確立企業(yè)安全生產(chǎn)的保證體系，必須在以下三個方面下功夫：

　　一要切實落實安全法律、法規(guī)和企業(yè)安全管理制度。應該說，隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，現(xiàn)階段國家在安全生產(chǎn)方面推出了一系列行之有效的法律、法規(guī)，為了貫徹落實這些法定的文件，企業(yè)在長期的生產(chǎn)實踐中也形成了具有本企業(yè)特色的比較完善的安全管理制度，但在執(zhí)行落實的廣度、深度和力度上，一些單位還做得不夠，必須加大力度，在安全制度的落實上下苦功夫，確保規(guī)章制度在安全生產(chǎn)管理過程中發(fā)揮約束、調整、控制、激勵作用。

　　二要推進管理制度創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)迸發(fā)活力的源泉，是推進企業(yè)員工全面發(fā)展的不竭動力，制度是廣大員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的行為準則。隨著企業(yè)自主經(jīng)營范圍的進一步擴大，所面臨的經(jīng)營環(huán)境也越來越復雜，競爭越來越激烈，其生產(chǎn)經(jīng)營不可能是一成不變的，相應地，作為企業(yè)管理的重要組成部分的安全管理應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷變化而作調整，并在原有的基礎上鞏固、創(chuàng)新和提高。

　　三要制定完善行為規(guī)范和道德準則。經(jīng)過長期的工作實踐，通過安全管理制度的落實兌現(xiàn)等硬性約束，對員工的思想觀念產(chǎn)生了作用，通過宣傳、教育、培訓等軟約束激勵了職工的精神意識，逐漸形成了群體關注安全的統(tǒng)一規(guī)范。使職工在自覺不自覺中把規(guī)范上升為價值判斷和行為取向的標準，最后發(fā)展為互相作用、互相融合的道德準則。我們要采取措施進一步建立健全和修改完善這些制度規(guī)范，使之更加切合企業(yè)安全管理的工作實際，使企業(yè)安全生產(chǎn)在規(guī)范、科學的規(guī)則下運轉。