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組織安全文化與行為的關(guān)系

  
評論: 更新日期:2010年04月23日

   組織安全文化總攬并主導(dǎo)一個組織的安全意識、安全價值觀念、安全職業(yè)道德和安全行為規(guī)范,從而能夠強烈地影響人的安全行為。

   組織安全文化是一切有形和無形安全管理活動的重要環(huán)境因素,它如同某些動物為了防御天敵的攻擊而進行擬態(tài)的氣場,它是生成有效的安全技術(shù)措施和行為規(guī)范的土壤,是實施安全法規(guī)、政策、規(guī)章、作業(yè)指導(dǎo)書的氛圍。

   組織安全文化與組織的安全物質(zhì)文明和安全管理機制如影隨形,它表露于組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式之中的創(chuàng)意,顯露于組織的有形物質(zhì)的外表,維系著組織一切安全生產(chǎn)管理活動的程序和規(guī)則;它是由理性價值、美感價值、社會性價值和經(jīng)濟性價值組成的安全價值觀,是組織戰(zhàn)略、目標和理想的源泉;它是一個組織的關(guān)于職業(yè)健康和安全的最基本的信念,是回蕩在組織每個成員心中的神圣的信仰、感覺、情感和思考,它既主導(dǎo)著潛意識也制約著明規(guī)則,它不僅能夠潛移默化地影響組織成員的行為,而且也是組織成員的共同的認知和共同的行為準則。

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