建筑業(yè)由于自身的特點，生產(chǎn)具有流動性、復(fù)雜性，露天作業(yè)、立體交叉施工和高空、地下作業(yè)多，勞動力密集、施工作業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，文化層次較低，安全意識淡薄等特點，因此不安全因素很多，安全事故較為突出，安全管理工作難度較大，施工過程中人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)屢有存在，安全事故較為頻繁發(fā)生，建筑業(yè)是一個僅次于礦山行業(yè)的事故多發(fā)行業(yè)，因此施工企業(yè)搞好安全管理至關(guān)重要。

　　施工企業(yè)要提高安全管理的有效性，必須在組織上建立起完整的生產(chǎn)安全保證體系，企業(yè)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系，施工現(xiàn)場實施施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系（DGJ08－903－2003），將項目的小貫標(biāo)和公司的大貫標(biāo)有機結(jié)合起來，進行整合達到最佳運行狀態(tài)，另外，還要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設(shè)，形成企業(yè)安全管理思想和安全文化氛圍，形成組織和思想上的雙重保證。

　　那什么是安全文化呢？對“安全文化”一直沒有個固定的具體定義，眾說紛紜，因為文化這個概念外延相對比較大。狹義的說，一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。安全文化可以通過其自身的規(guī)律和運行機制，創(chuàng)造其特殊形象及活動模式，形成宜人和諧的安全文化氛圍，教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)、塑造人的安全人生觀、安全價值觀，樹立科學(xué)的安全態(tài)度，制定安全行為準則和正確規(guī)范的安全生產(chǎn)、生活方式。安全管理效能的發(fā)揮，自然離不開安全管理系統(tǒng)的主體和對象，其最根本的決定性因素是人，即管理者和被管理者，他們的安全文化素質(zhì)及其安全文化環(huán)境直接影響管理機制的運行和員工的適應(yīng)能力，職工的安全文化素質(zhì)的提高，是不斷推動安全文明生產(chǎn)，保護職工在勞動中的安全和健康的關(guān)鍵。

　　從某種程度來說，企業(yè)安全管理是企業(yè)安全文化的一種表現(xiàn)形式，是安全管理文化，也是一種特殊的文化管理，是企業(yè)安全文化在企業(yè)安全管理中的某些經(jīng)驗和實用辦法的理性化，優(yōu)化與不斷發(fā)展的體現(xiàn)，科學(xué)的企業(yè)安全管理也屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的范疇。企業(yè)安全文化的氛圍和安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)實背景，或者特定的安全人文環(huán)境，也會形成或造就企業(yè)特殊的安全管理模式，企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)。因此，建設(shè)好自己的安全文化是施工企業(yè)生產(chǎn)安全管理自身的需要，對搞好本企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作有至關(guān)重要的作用。

　　施工企業(yè)安全文化應(yīng)融入企業(yè)總體文化和各項工作中，使之相互滲透，互相促進，企業(yè)安全文化建設(shè)提倡全面安全管理，建立大安全觀，形成“橫向到邊，縱向到底”的安全文化思路和“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的觀念，消除“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，推廣全面安全生產(chǎn)管理來啟動安全文化建設(shè)，另一方面培養(yǎng)員工使之形成包括安全觀念、安全人格、安全道德等在內(nèi)的世界觀和人生觀，來提高和完善全面安全管理，塑造以“事故為零”為安全理念的企業(yè)形象，達到物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收。

　　安全文化包括安全物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和價值與規(guī)范文化，即從物的安全狀態(tài)、人的安全意識和行為以及規(guī)范的安全生產(chǎn)規(guī)章制度等方面來建設(shè)施工企業(yè)安全文化，建立健全規(guī)范的規(guī)章制度，對企業(yè)員工進行較全面的安全意識熏陶和教育，并同時加強對現(xiàn)場工作人員的培訓(xùn)教育，提高其安全意識、業(yè)務(wù)水平和操作技能，施工現(xiàn)場提倡使用安全化的工具和設(shè)置，形成有利于提高效率和安全的工作環(huán)境等。

　　做好企業(yè)安全文化建設(shè)的一個個重要環(huán)節(jié)是施工現(xiàn)場安全施工的宣傳和對作業(yè)人員的安全教育，把現(xiàn)場施工人員當(dāng)作自己企業(yè)的一員來看待，宣傳企業(yè)的安全文化理念，安全教育是掌握各種安全知識，避免職業(yè)危害的主要途徑，是提高安全管理的基礎(chǔ)性工作，也是提高人員安全意識和安全素質(zhì)的重要途徑，施工企業(yè)對現(xiàn)場作業(yè)人員的安全教育應(yīng)做到如下幾點：一是制訂詳細的安全培訓(xùn)計劃，按計劃定期有步驟的實施，并及時予以考核，不合格者進行待崗培訓(xùn)；二是不定期培訓(xùn)，充分利用雨天及其他休息時間加強對職工的安全教育工作；三是開好班前安全會，強調(diào)安全操作規(guī)程，使安全意識在職工中入心入腦，從“要我安全”到“我要安全，我會安全”；四是通過開展各種安全活動，如安全活動月、夏季施工百日無事故競賽等活動，使企業(yè)安全管理工作和職工、作業(yè)人員安全素質(zhì)均得以提升。

　　建設(shè)好施工企業(yè)的安全文化，關(guān)鍵在于能否穩(wěn)定、長久、協(xié)調(diào)地運轉(zhuǎn)如下幾個方面的建設(shè)：

　　第一，企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)堅定不移地執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，并建立起確保貫徹于企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營活動中的運行機制。由于現(xiàn)在施工總承包企業(yè)普遍存在分包的形式，這就需要企業(yè)在選擇分包單位的同時要將其安全生產(chǎn)的管理能力作為首要考慮因素，采用風(fēng)險抵押金的形式督促其重視，定期對其安全生產(chǎn)的業(yè)績進行考核，保證其必要的安全資金的投入，最大限度的保證安全施工。

　　第二，不斷完善安全文化的制度建設(shè)，貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)、管理、技術(shù)、宣傳、教育、操作等各種規(guī)章制度及標(biāo)準。

　　第三，采用行之有效、喜聞樂見、易于接受的傳播形式和方法，有組織、有目的、有計劃地影響、啟發(fā)、激勵職工，不斷提高其安全文化意識和素質(zhì)。

　　第四，企業(yè)安全文化的各種活動，要得到員工自愿而用實際行動支持并在企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營中收到自覺遵章守紀，規(guī)范行為，自律響應(yīng)的安全文化氛圍。做到這點，企業(yè)的安全文化建設(shè)也就取得了階段性的成功。

　　總之，建設(shè)施工企業(yè)的安全文化，必將改善各施工企業(yè)內(nèi)部的安全管理水平，提升企業(yè)全體成員的綜合素質(zhì)，是施工企業(yè)走內(nèi)涵式發(fā)展道路、搞好生產(chǎn)安全與創(chuàng)出施工企業(yè)特色以及創(chuàng)造更佳經(jīng)濟效益的重要環(huán)節(jié)。