安全是人類生存和發(fā)展的最基本條件，任何一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財(cái)產(chǎn)甚至生命。從管理角度上講，“以人為本”是一種企業(yè)管理思想，這種思想強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工在生產(chǎn)管理活動(dòng)中的參與意識(shí)和參與行為。從安全角度上講，“以人為本”是一種管理的頂極目標(biāo)。就煤礦生產(chǎn)而言，更是如此。
　　一、基礎(chǔ)知識(shí)教育是根本
　　從分析煤炭行業(yè)地理狀況看，多數(shù)礦區(qū)遠(yuǎn)離城市。國有大中型煤礦屬勞動(dòng)密集性企業(yè)，隨著農(nóng)村剩余勞力轉(zhuǎn)移，由于人員流動(dòng)性、季節(jié)性特殊原因，一茬一茬熟練工頻繁更替，大有青黃不接之感。使企業(yè)遇到了前所未有的困難，企業(yè)的安全文化建設(shè)正面臨新的課題。新工人進(jìn)礦的第一節(jié)課就是“安全教育”，通過純理論的方法，使其對(duì)“要我安全”在概念上、理論上、意識(shí)上初步了解。這是第一步。在實(shí)習(xí)階段，運(yùn)用“傳、幫、帶”教學(xué)，通過現(xiàn)場實(shí)際操作，認(rèn)識(shí)到安全的必要性、嚴(yán)肅性、危害性，產(chǎn)生感性認(rèn)識(shí)，達(dá)到“我要安全”，這是第二步。最后，使新礦工做到獨(dú)立熟練掌握從操作技能到避險(xiǎn)處置的有效方法，產(chǎn)生理性認(rèn)識(shí)的質(zhì)的飛躍，達(dá)到“我會(huì)安全”的目的，這是第三步。
　　二、生產(chǎn)班組是突破口
　　在班組建設(shè)中，要把“倡導(dǎo)企業(yè)安全文化，提高全民安全意識(shí)”列為主要內(nèi)容，確定對(duì)安全文化認(rèn)識(shí)的正確方向，對(duì)安全文化的建設(shè)高度重視。倡導(dǎo)安全文化措施順利實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)意識(shí)和素質(zhì)的普遍提高。充分體現(xiàn)“以人為本”的安全管理理念。
　　1、“嚴(yán)”。就是對(duì)班組的安全施工作業(yè)管理嚴(yán)格要求，對(duì)“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律)嚴(yán)肅處理。
　　2、“細(xì)”。就是從具體操作的各個(gè)環(huán)節(jié)入手，充分估計(jì)到一切可能發(fā)生的意外情況，絕不能疏忽大意或抱僥幸心理，及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
　　3、“實(shí)”。就是目標(biāo)明確，項(xiàng)目考核內(nèi)容周到、考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)詳盡、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣規(guī)定到位。與此同時(shí)，要求各班組崗位責(zé)任、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)罰記錄、考核成績、操作規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、事故處理等各項(xiàng)規(guī)章制度和臺(tái)賬記錄齊全，使班組安全管理工作逐步科學(xué)化、系列化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
　　三、環(huán)境是重要因素
　　怎樣“以人為本”建立切實(shí)可行的防范機(jī)制，是企業(yè)決策者值得認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待的問題。在這個(gè)特定的環(huán)境里，色彩、噪音、照明、溫度、濕度、煙塵都可能影響人的生命健康，危及安全生產(chǎn)。
　　礦井下本來就以“黑”著稱，四周同色渾然一體，在有限的空間里“黑色”就像一張無形的網(wǎng)，籠罩在心頭。醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)表明，處在一個(gè)黑色環(huán)境中的人，各項(xiàng)生理指標(biāo)都呈下降趨勢(shì)，快速疲勞就是最明顯的特征。礦工在這種環(huán)境里長期工作，心理上原本就有一種壓力，時(shí)間稍長體能就下降、意識(shí)就麻痹、判斷力就遲鈍，自然就為事故隱患埋下了種子。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，許多事故都發(fā)生在后半班。這絕對(duì)不是偶然的巧合。值得欣慰的是刷成橙色、白色的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施已開始出現(xiàn)在工作面，只是太少了。在那樣的環(huán)境里，從生理上講，亮麗的色彩可以由視覺引起對(duì)腎上腺刺激，促進(jìn)激素分泌，提高各項(xiàng)生理特征指標(biāo)，增強(qiáng)人的“興奮點(diǎn)”，延長人保持“警覺性”的時(shí)間，因此可以對(duì)不安全因素能夠提前預(yù)防和處置。把安全意識(shí)滲透到生產(chǎn)和生活的一切方面、一切時(shí)空過程中。積極營造一種輿論、烘托一種氣氛、樹立一種責(zé)任、培養(yǎng)一種技能、提供一種保障，達(dá)到眾望所歸的安全目標(biāo)。 形成了濃厚的安全文化氛圍，使來自不同層面的，尤其使文化素質(zhì)差異較大的煤礦工人能很快地認(rèn)同和接受“安全在你手中，安全在你腳下”的基本觀念。使得人們的安全文化素質(zhì)得以提高，“我要安全”的主動(dòng)意識(shí)得到加強(qiáng)。
　　在安全管理中突出人的主導(dǎo)作用，以價(jià)值觀、群體意識(shí)、行為規(guī)范為基礎(chǔ)，把現(xiàn)代管理手段、制度、防護(hù)設(shè)施和人的精神力量有機(jī)結(jié)合起來，以實(shí)現(xiàn)安全管理功能整體優(yōu)化，為推動(dòng)和諧礦區(qū)做出積極的貢獻(xiàn)。