長江海事精神是：人和、憂樂、堅(jiān)韌。即以人為本的和諧環(huán)境；責(zé)重于山的憂樂意識；堅(jiān)韌不拔的拼搏精神。

人和：即以人為本的和諧環(huán)境，其內(nèi)涵主要包括：長江海事內(nèi)部的和諧----領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、干群之間團(tuán)結(jié)互信、和衷共濟(jì)；與管理相對人的和諧----海事部門依法行政、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，管理對象遵章守紀(jì)、服從管理、協(xié)調(diào)配合；與地方政府和社會的和諧----形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，群眾參與監(jiān)督，社會廣泛支持的工作格局。

憂樂：即責(zé)重于山的憂樂意識,突出表現(xiàn)在為轄區(qū)安全和長江海事發(fā)展而憂、為營造一個(gè)平安和諧的安全環(huán)境和不斷促進(jìn)長江海事發(fā)展而樂的憂樂情懷。其內(nèi)涵主要包括：憂患意識——常懷憂患之心、常想安全之責(zé)、常思發(fā)展之策，認(rèn)真分析和準(zhǔn)確把握長江水上安全工作和自身發(fā)展的規(guī)律,不斷提高依法監(jiān)管能力和科學(xué)管理能力。責(zé)任意識——以“負(fù)責(zé)任”為核心理念，樹立“8小時(shí)工作制、24小時(shí)責(zé)任制，在崗1分鐘、盡責(zé)60秒”的責(zé)任意識。服務(wù)意識——執(zhí)法為民，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步,事事處處做到權(quán)為民用、情為民系、利為民謀，寓管理于服務(wù)之中。

堅(jiān)韌：即堅(jiān)韌不拔的拼搏精神。其內(nèi)涵主要包括：愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神——努力以一流的目標(biāo)價(jià)值觀念、一流的崗位工作業(yè)績、一流的行業(yè)文明形象，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的最佳價(jià)值追求，促進(jìn)單位的健康快速發(fā)展。敢于勝利的抗洪精神——“哪里有險(xiǎn)情、哪里就有海事職工”，要時(shí)刻處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，在險(xiǎn)情第一時(shí)間，到第一現(xiàn)場，體現(xiàn)第一責(zé)任，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。百折不撓的“三千”精神——積極發(fā)揚(yáng)千方百計(jì)、千言萬語、千辛萬苦的三千精神，持之以恒，克難攻堅(jiān)，主動(dòng)作為，不辱使命。追求卓越的進(jìn)取精神——堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷進(jìn)取，永不滿足。努力建設(shè)“務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的服務(wù)型機(jī)關(guān)，構(gòu)建平安長江和諧海事，實(shí)現(xiàn)管理信息化、反應(yīng)快速化、執(zhí)法規(guī)范化、監(jiān)管現(xiàn)代化的“四化”目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)由大局向強(qiáng)局的跨越發(fā)展。