論文摘要：高校穩(wěn)定既是高校自身改革和發(fā)展的前提，也是保障社會穩(wěn)定的重要組成部分。為了規(guī)范校園安全管理工作,維護(hù)高校校園安全穩(wěn)定。本文從三方面入手就如何規(guī)范校園安全管理進(jìn)行說明，即：建立健全工作機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)；建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理；針對有關(guān)活動和事件，開展安全穩(wěn)定教育。
　　論文關(guān)鍵詞：高校校園 規(guī)范管理 安全穩(wěn)定

　　安全穩(wěn)定是一個國家、一個民族快速發(fā)展的基本保障。高校穩(wěn)定既是高校自身改革和發(fā)展的前提，也是保障社會穩(wěn)定的重要組成部分。因此，做好高校安全穩(wěn)定工作具有重要的現(xiàn)實意義。本學(xué)期開學(xué)以來，藥學(xué)系的安全穩(wěn)定工作在學(xué)校黨委、行政和相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終樹立“安全第一”的思想，居安思危，警鐘長鳴，不斷增強(qiáng)全系師生安全意識、強(qiáng)化系部安全管理。通過明確職責(zé)，落實措施，在全系師生共同努力下，藥學(xué)系的安全穩(wěn)定工作取得了比較明顯的成效。?
　?。苯⒔∪ぷ鳈C(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)?
　　系部安全穩(wěn)定工作，不僅關(guān)系到系部師生的生命健康、財產(chǎn)安全，也關(guān)系到學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展。為了確保系部師生的身體健康、財產(chǎn)安全，我們系先后成立了“藥學(xué)系維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“藥學(xué)系學(xué)生申訴處理委員會”等安全維穩(wěn)工作機(jī)構(gòu)，并把這些機(jī)構(gòu)組成名單張貼于系部公告欄，讓廣大師生可以宣傳、知曉并參與到安全穩(wěn)定工作中來。這些機(jī)構(gòu)的成立，使得系部各項安全維穩(wěn)工作能夠有序開展，并在安全教育、思想政治教育、排解矛盾糾紛等方面，起到了良好的組織協(xié)調(diào)和督察作用。?
　　２建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理?
　　目前，我們藥學(xué)系有九位輔導(dǎo)員，其中有四位是今年剛剛參加工作，三位是參加工作剛滿一年，另外兩位參加工作也僅僅三四年，整支輔導(dǎo)員隊伍都很年輕，整體缺乏工作經(jīng)驗。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的輔導(dǎo)員隊伍，加強(qiáng)學(xué)生管理工作，本學(xué)期我們在制度建設(shè)和規(guī)范化管理方面做了如下努力：?
　?。玻眻猿州o導(dǎo)員工作例會制度。開學(xué)以來每周星期二下午我們都召開一次輔導(dǎo)員工作例會。我們的輔導(dǎo)員工作例會既是輔導(dǎo)員工作培訓(xùn)會、匯報會，也是輔導(dǎo)員工作研討會、安全穩(wěn)定工作分析會。會上每位輔導(dǎo)員都要談?wù)劯髯栽谏弦恢芄ぷ髦写嬖诘膯栴}和本周工作計劃，有些問題黃桂茹、朱璇璇兩位資格相對較老的輔導(dǎo)員都會為新輔導(dǎo)員答疑解惑，很好地起到以老帶新的作用，分管學(xué)生工作的副主任則結(jié)合校系工作安排、強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項并與大家共同探討、解決工作中遇到的困難和問題。這個例會制度的執(zhí)行進(jìn)一步規(guī)范了輔導(dǎo)員工作隊伍的管理，加強(qiáng)了學(xué)生工作隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，并能較好地適應(yīng)新形勢下學(xué)生管理工作的新情況，切實提高學(xué)生管理工作的效率。?
　?。玻矆猿中畔笏椭贫取Ｎ覀円笙挡咳w師生凡是遇到不利學(xué)校安全穩(wěn)定的信息都必需及時報送，既不能隱瞞不報也不能越級亂報。同時，我還把手機(jī)號碼留給藥學(xué)系所有同學(xué)，告訴他們遇到緊急情況一時聯(lián)系不上輔導(dǎo)員時可以直接打電話或發(fā)短信給我，因為我的手機(jī)24小時都是開機(jī)的。同學(xué)們或輔導(dǎo)員偶爾都曾在三更半夜或凌晨打電話給我，反映一些緊急情況，這雖然有時影響了休息，但正是因為有這種信息暢通的渠道，使得很多矛盾沖突和安全隱患才得以及時消除。?
　?。玻辰⑦`紀(jì)學(xué)生談話制度。實行談話制度的目的是為了進(jìn)一步落實違紀(jì)學(xué)生的管理和教育的措施，互通信息、了解事實，立足于教育，促進(jìn)違紀(jì)學(xué)生的自警、自律、自查和自糾。對于學(xué)生出現(xiàn)輕微違紀(jì)違規(guī)行為，但尚未達(dá)到紀(jì)律處分的學(xué)生，由輔導(dǎo)員和班主任直接對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行談話教育。對于輕微違紀(jì)違規(guī)但屢教不改或違反校規(guī)校紀(jì)受到處分的學(xué)生則由分管學(xué)生工作的副主任對他們進(jìn)行談話。談話的內(nèi)容包括：1）要求談話對象就有關(guān)問題作出解釋或說明；2）向談話對象指出所存在的問題；3）區(qū)別不同情況，對談話對象進(jìn)行批評教育或戒勉，提出整改意見和建議；4）要求他們在一到兩個月內(nèi)每周進(jìn)行一次當(dāng)面的思想?yún)R報，并上交匯報材料。通過實施違紀(jì)學(xué)生談話制度，對他們進(jìn)行跟蹤教育管理，使得學(xué)生中遲到曠課、夜不歸宿、吵鬧生事等違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少。?
　?。玻醇訌?qiáng)輔導(dǎo)員值班制度的管理。以前我們系部二線輔導(dǎo)員的值班工作基本沒有什么明確規(guī)定，只是在輔導(dǎo)員辦公室等著學(xué)生有事情來辦理就可以了。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理，也促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，這學(xué)期我們要求系部輔導(dǎo)員晚上值班時要到各個有固定教室的班級了解學(xué)生的出勤情況、學(xué)習(xí)情況和紀(jì)律表現(xiàn)，若有發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或匯報給有關(guān)人員，并做好相關(guān)記錄。分管學(xué)生工作的副主任每天都要查看輔導(dǎo)員的值班記錄及輔導(dǎo)員到位情況，切實抓好值班管理制度落實到位。?
　　２．５進(jìn)一步明確落實安全責(zé)任制度。上學(xué)期期末我們根據(jù)學(xué)校的安排和部署，召開全系教職工大會，傳達(dá)學(xué)校安全維穩(wěn)工作會議精神，與各教研室、各位老師、各位輔導(dǎo)員都簽訂安全責(zé)任書，要求大家在教育教學(xué)和各項管理活動中要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，牢固樹立安全意識，落實安全管理措施，切實維護(hù)系部和學(xué)校的安定穩(wěn)定。今年9月份開學(xué)初，我們照樣和新教師、新輔導(dǎo)員簽安全責(zé)任書，傳達(dá)學(xué)校安全維穩(wěn)工作會議精神，保證全員參與安全維穩(wěn)工作。