一、目的：
通過對員工作業(yè)行為的管理，使員工逐步養(yǎng)成安全的行為習(xí)慣，提升安全素養(yǎng)。同時，通過對形成不安全行為的前因進(jìn)行分析和改進(jìn)，從而全面提升企業(yè)的安全管理績效，并促進(jìn)團隊互助式的優(yōu)秀安全管理文化的形成。
二、范圍：