應(yīng)急管理工作考核采取自我測評與實際檢查相結(jié)合的方式進行。每年10月下旬被考核單位組織自查，并將自查情況報自治州應(yīng)急管理辦公室。每年11—12月上旬，由自治州應(yīng)急管理辦公室牽頭組織開展考核工作，并依據(jù)日常掌握情況和實地考核、抽查結(jié)果，提出考核意見，經(jīng)自治州應(yīng)急管理委員會審定同意后，以州人民政府辦公室文件形式通報考核結(jié)果?？己说闹饕獌?nèi)容如下：

　　（一）組織體系建設(shè)情況

　　包括應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、辦事機構(gòu)、專項指揮部、專家組、應(yīng)急救援隊伍建設(shè)、落實應(yīng)急管理行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制情況。

　　（二）應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)情況

　　包括總體預(yù)案、專項預(yù)案、部門預(yù)案、大型活動應(yīng)急預(yù)案、社會單元預(yù)案的編制、備案、演練和動態(tài)管理等情況。

　?。ㄈ?yīng)急管理運行機制建設(shè)情況

　　包括隱患排查、信息報告、信息監(jiān)控和預(yù)警、先期處置、協(xié)助處置和恢復(fù)重建、調(diào)查評估和統(tǒng)計分析等機制建設(shè)情況。

　?。ㄋ模?yīng)急基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況

　　包括應(yīng)急避難場所、應(yīng)急平臺等公共安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。

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　　包括落實應(yīng)急管理行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、應(yīng)急管理資金投入、應(yīng)急救援物資資金儲備、應(yīng)急知識培訓(xùn)和宣傳普及、落實自治州人民政府、自治州應(yīng)急管理委員會和自治州領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項、上報應(yīng)急管理相關(guān)文字材料等工作情況。

　　五、考核獎懲

　　應(yīng)急管理工作考核結(jié)果作為評價各縣市各部門應(yīng)急管理工作進展情況的依據(jù)，并納入干部政績考核內(nèi)容。

　　對應(yīng)急管理工作做得好的通報表彰，對應(yīng)急管理工作完成不好的通報批評，被通報批評的單位要向自治州人民政府寫出檢查，并拿出整改意見；對遲報、謊報、瞞報和漏報突發(fā)公共事件重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其他失職、瀆職行為的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，給與行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、考核的組織和領(lǐng)導(dǎo)

　　應(yīng)急管理目標考核工作在自治州應(yīng)急管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下進行，由自治州應(yīng)急管理辦公室牽頭協(xié)調(diào)和組織各縣市、相關(guān)部門組成檢查考核小組。按照國家和自治區(qū)、自治州關(guān)于全面加強應(yīng)急管理工作的總體目標和要求，結(jié)合年度工作重點和工作安排，每年抽考不同內(nèi)容，考核細則以當年通知為準。自治州應(yīng)急管理辦公室可視情況組織交叉考核。

　　各縣市各部門要在應(yīng)急管理工作中積極爭先創(chuàng)優(yōu)，努力提升自治州應(yīng)急管理工作的整體水平，為構(gòu)建平安和諧巴州做出貢獻。