被供養(yǎng)人無勞動能力的，由經(jīng)辦機構(gòu)提請勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論。

　　第二十五條參加工傷保險的傷殘職工，在工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)發(fā)生的費用先由用人單位墊付，待認定為工傷后，符合工傷保險基金支付項目的工傷醫(yī)療費用，由經(jīng)辦機構(gòu)給予報銷。

　　工傷職工的就醫(yī)管理和結(jié)算辦法，由自治區(qū)勞動保障行政部門制定。

　　第二十六條職工住院治療工傷，其所在用人單位未實行因公出差伙食補助制度的，由用人單位參照當?shù)爻霾罨锸逞a助一般標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

　　第二十七條一級至四級工傷職工的傷殘津貼在扣除個人應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費部分后，實際領(lǐng)取的傷殘津貼低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；未參加工傷保險的，由用人單位補足差額。

　　第二十八條五級、六級工傷職工本人可以提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準，為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。五級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金按11個月計發(fā)，六級按10個月計發(fā)；五級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金按27個月計發(fā)，六級按24個月計發(fā)。

　　第二十九條七級至十級工傷職工勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準，為其支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金按9個月計發(fā)，八級按8個月計發(fā)，九級按7個月計發(fā)，十級按6個月計發(fā)；七級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金按21個月計發(fā)，八級按18個月計發(fā)，九級按15個月計發(fā)，十級按12個月計發(fā)。

　　第三十條五級至十級工傷職工距法定退休年齡不足五年，本人提出解除勞動合同的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按每少一年遞減20%的標準支付；距法定退休年齡不足一年的，按一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準的10%支付。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　第三十一條因工死亡職工的一次性工亡補助金標準，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)給48個月至60個月的工亡補助金。符合《條例》第十四條第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）項和第十五條第（一）項規(guī)定的，發(fā)給48個月的工亡補助金；符合《條例》第十四條第（三）項、第十五條第（二）項規(guī)定的，發(fā)給54個月的工亡補助金；被授予烈士稱號的，發(fā)給60個月的工亡補助金。

　　第三十二條傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金，由自治區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況及職工平均工資變化情況適時提出調(diào)整方案，報自治區(qū)人民政府批準后執(zhí)行。