二、增強(qiáng)企業(yè)工會的創(chuàng)新能力，在構(gòu)建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮作用

　　中國工會第十五次代表大會對加強(qiáng)新形勢下的工會工作提出的新的要求和任務(wù)，指明了工會工作的方向。作為電力企業(yè)基層工會，只有堅持抓住機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，才能切實擔(dān)負(fù)起時代賦予的崇高使命。筆者認(rèn)為，為了切實發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，作為企業(yè)基層工會應(yīng)在以下幾方面工作加大力度。

　　1、要在加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作能力上下功夫。

　　要依據(jù)《工會法》、《工會章程》及《企業(yè)工會工作條例》建立健全工會組織，結(jié)合實際搞好定員定編，不搞一刀切。對不健全的工會組織隨時調(diào)整充實，做到機(jī)構(gòu)健全，人員到位。同時按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，進(jìn)一步加大新建工會組織和組織新員工入會的力度。對新組建的施工項目，同時組建工會組織，做到“哪里有職工群眾，哪里就有基層工會組織”，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面和影響力；二是要把作風(fēng)建設(shè)放到工會自身建設(shè)突出的位置來抓，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)“八個方面”的良好風(fēng)氣；不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識和業(yè)務(wù)工作能力，自覺把工會工作放在企業(yè)工作大局中去思考、去謀劃、去安排；三是把工會干部的培養(yǎng)、選拔、交流和使用納入企業(yè)干部工作的總體規(guī)劃中，加大工會干部與其他部門干部的雙向交流力度；四是積極推進(jìn)黨建帶工建、工建服務(wù)黨建的活動。

　　2、牢牢把握建設(shè)和諧企業(yè)這個主題，在廣泛組織職工群眾實現(xiàn)共建共享上下功夫。團(tuán)結(jié)動員廣大職工在實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮主力軍作用，也是工會組織的重要任務(wù)。只有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，才能為實現(xiàn)職工的利益奠定更加堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，要始終不渝地堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索新形勢下開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的有效形式和途徑，探索勞動競賽的特點和規(guī)律，不斷深化主題，創(chuàng)新活動形式和載體，豐富活動的內(nèi)容，為職工建功立業(yè)搭建平臺。通過各種形式掀起勞動競賽和學(xué)習(xí)勞模、學(xué)先進(jìn)的熱潮，如大力開展“技能比武”和“小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造”等活動，激發(fā)職工勞動熱情，增強(qiáng)革新意識，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績；大力開展“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”等活動，圍繞電力企業(yè)節(jié)能降耗，增強(qiáng)節(jié)約意識和環(huán)保意識，以推動實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　3、建設(shè)社會主義核心價值體系，在積極引導(dǎo)職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀上下功夫。加強(qiáng)社會主義核心價值觀體系為主要內(nèi)容的先進(jìn)文化建設(shè)，做好職工群眾的工作是務(wù)實團(tuán)結(jié)奮斗、共建和諧企業(yè)思想道德基礎(chǔ)的重要任務(wù)和重要途徑，也是工會的一項重要職責(zé)。因此，要在艱苦細(xì)致的思想引導(dǎo)上加大工作力度。一是要結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”等活動，在職工群眾中開展建設(shè)社會主義核心價值體系的主題教育活動，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工群眾，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工群眾，用民族精神和時代精神激勵職工群眾，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工群眾，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)；二是深入開展工人階級工人翁意識教育，鼓勵職工帶頭倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范，正確理解黨和國家的重大戰(zhàn)略決策及方針政策，正確對待利益關(guān)系調(diào)整，加強(qiáng)民主法制教育，引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制意識，正確運用民主權(quán)利，學(xué)會通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)和企業(yè)穩(wěn)定；三是要深入開展職工思想狀況調(diào)查，及時掌握職工的工作、生活情況和思想動態(tài)，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性；四是積極探索創(chuàng)新職工群眾、教育的方式、方法和途徑，用真理引導(dǎo)職工群眾思想，用真情溫暖職工群眾心靈，用真心維護(hù)職工群眾利益，大力開展職工文化活動，增強(qiáng)教育引導(dǎo)工作的吸引力、凝聚力和感染力。

　　4、牢記黨的依靠方針，在真情為職工服務(wù)上下功夫。工會是密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐，。竭誠服務(wù)職工群眾是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，是基層工會推動構(gòu)建和諧企業(yè)的重要著力點。因此，一是牢固樹立服務(wù)職工群眾意識，提高服務(wù)職工群眾能力：完善服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，緊緊抓住職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，認(rèn)真履行職工合法權(quán)益第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)；二是深入實施送溫暖工程，積極開展困難救助等活動，健全完善服務(wù)職工長效機(jī)制，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使工會組織真正成為職工信賴的“職工之家”，使職工群眾切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，共享改革發(fā)展成果。

　　5、依據(jù)國家法律法規(guī)，切實在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益上下功夫。工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系是工會組織的一項長期的重要任務(wù)，也是工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)的一個重要切入點。工會要牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，完善維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度，不斷提高維權(quán)工作水平。要正確把握工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)的原則要求，筆者認(rèn)為，企業(yè)基層工會要履行好維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本職責(zé)，首先要在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮維權(quán)作用；其次要有效整合工會內(nèi)外資源，逐步形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政重視、職工參與、工會運作的企業(yè)化維權(quán)工作格局；再次，要堅持因地制宜、結(jié)合實際進(jìn)行維護(hù)方法、方式和創(chuàng)新；第四要堅持以人為本的維權(quán)目標(biāo)，把維權(quán)貫穿于企業(yè)改革、發(fā)展、參與、幫扶的全過程。

　　堅持走建設(shè)有中國特色社會主義工會發(fā)展道路是時代所需，作為工會工作者要充分認(rèn)識做好新形勢下企業(yè)工會工作的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)光榮感、使命感和責(zé)任感，強(qiáng)化政治意識、大局意識、群眾意識和團(tuán)結(jié)意識，為構(gòu)建和和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。