2.2.1發(fā)電部生產(chǎn)性噪聲作業(yè)分級結果：

對發(fā)電部主要接噪工種（或崗位）進行噪聲作業(yè)分級，分級結果見表9和表10。

表9 發(fā)電部生產(chǎn)性噪聲作業(yè)分級結果（一）dB（A）

崗位 司機 副司機 機助手 司爐 副司爐 爐助手 電氣 電氣 機巡操

名稱 主管 副值

leq

dB(A) 85.35 85.42 86.99 81.03 82.48 83.61 83.14 83.62 86.47

級別 Ⅱ Ⅱ Ⅱ Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅱ

表10 發(fā)電部生產(chǎn)性噪聲作業(yè)分級結果（二）dB（A）

崗位 爐巡操 電氣 司磨 循泵 輔機 值長 油化驗 煤分析 電除

名稱 巡操 運行 值班 塵值班

leq

dB(A) 85.56 80.03 90.92 82.50 84.14 82.18 79.72 77.68 82.65

級別 Ⅱ Ⅰ Ⅲ Ⅰ Ⅰ Ⅰ 0 0 0

從表9和表10中可以看出，在所測試的崗位中，噪聲作業(yè)分級主要為0級、Ⅰ級和Ⅱ級，只有司磨崗位為Ⅲ級。其中Ⅰ級作業(yè)所占的比例最大，占所測試崗位的50%，其次為Ⅱ級作業(yè)，占所測試崗位的27.7%，0級作業(yè)占所測試崗位的16.67%，Ⅲ級作業(yè)所占比例最小，僅為測試崗位的5.56%?？梢钥闯霭l(fā)電部已不存在Ⅳ級噪聲作業(yè)。

2.2.2燃料部生產(chǎn)性噪聲作業(yè)分級結果：

對燃料部主要接噪工種（或崗位）進行噪聲作業(yè)分級，分級結果見表11。

表11 燃料部生產(chǎn)性噪聲作業(yè)分級結果

崗位名稱 皮帶 碎煤機 斗輪機 推土機 燃料檢修 港機司機

運行工 值班工 司 機 司機

leq

dB（A） 84.04 87.21 77.32 85.77 81.92 83.02

級別 Ⅰ Ⅱ 0 Ⅱ Ⅰ Ⅰ

從表11中可以看出，在所測試的崗位中，噪聲作業(yè)分級主要為0級、Ⅰ級和Ⅱ級。其中Ⅰ級作業(yè)所占的比例最大，占所測試崗位的50%，其次為Ⅱ級作業(yè)，占所測試崗位的33.33%，0級作業(yè)占所測試崗位的16.67%?？梢钥闯鋈剂喜恳巡淮嬖冖蠹壓廷艏壴肼曌鳂I(yè)。

2.2.3檢修部和其它部門生產(chǎn)性噪聲作業(yè)分級結果：

對檢修部和其它部門主要接噪工種（或崗位）進行噪聲作業(yè)分級，分級結果見表12。

表12 檢修部和其它生產(chǎn)性噪聲作業(yè)分級結果

崗位 輔機 熱控 汽機 鍋爐 電氣 焊接 起重 除灰

名稱 檢修 檢修 檢修 檢修 檢修 值班

leq

dB(A) 84.05 85.01 85.72 83.50 82.26 84.03 83.44 83.86

級別 Ⅰ Ⅱ Ⅱ Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅰ

從表12中可以看出，在所測試的崗位中，噪聲作業(yè)分級主要為Ⅰ級和Ⅱ級，其中Ⅰ級作業(yè)所占的比例最大，占所測試崗位的75%，Ⅱ級作業(yè)占所測試崗位的25%。可以看出燃料部已不存在Ⅲ級和Ⅳ級噪聲作業(yè)。

3 討論

生產(chǎn)性噪聲是火電廠職工反映最普遍的職業(yè)性有害因素。長期接觸噪聲會對人體產(chǎn)生不良影響，甚至引起噪聲性耳聾職業(yè)病。

火電廠職工在生產(chǎn)過程中接觸的噪聲，主要是電磁性噪聲、機械性噪聲、流體動力性噪聲，其中以機械性噪聲為主?；痣姀S生產(chǎn)性噪聲比較嚴重的主要作業(yè)場所有鍋爐的零米，汽機的零米、6米、12米層，灰漿泵房等。其中噪聲源主要來自于發(fā)電機、排粉機、磨煤機、給水泵、灰漿泵、送風機、碎煤機、推煤機、空壓機等設備?；痣姀S生產(chǎn)性噪聲強度最大的為磨煤機處的噪聲。為97.23±5.02dB（A）。就系統(tǒng)而言，汽機系統(tǒng)的設備所產(chǎn)生噪聲的平均強度最大，為93.19±3.33dB（A），鍋爐系統(tǒng)為88.47±5.46dB（A），輸煤系統(tǒng)87.02±4.88dB（A），其它系統(tǒng)為84.64±5.52dB（A）。

如果僅根據(jù)噪聲強度的大小來評價火電廠的噪聲環(huán)境是不科學的，因為火電廠噪聲作業(yè)崗位是流動作業(yè)性質，即在1個工作日內接觸多個噪聲作業(yè)點，而這些作業(yè)點的噪聲強度相差較大，所以應該根據(jù)火電廠作業(yè)特點，選用噪聲作業(yè)分級的方法來定量評價噪聲危害程度。

從表9表12可以看出火電廠的噪聲作業(yè)主要為0級Ⅰ級和Ⅱ級作業(yè)，極個別崗位為Ⅲ級作業(yè)，基本上消除了Ⅳ級作業(yè)。

建議火電廠在繼續(xù)抓緊對球磨機等設備噪聲治理的同時，進一步落實“三分治理，七分管理”的指導思想，繼續(xù)加強對現(xiàn)有治理設施的管理，確保其設施的投運率和完好率。加強對噪聲個體防護用品的發(fā)放與佩帶，加大對職工佩戴個體防護用品的經(jīng)濟考核力度，解決作業(yè)環(huán)境的噪聲危害問題。 （閆雪華 張少平 黃賢華）