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習(xí)慣性違章作業(yè)產(chǎn)生的原因、危害分析及對策措施

  
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評論:0 更新日期:2011年03月22日

 ?。?)加大對生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查及考核處罰力度?,F(xiàn)場監(jiān)督檢查是發(fā)現(xiàn)和制止違章行為的重要手段,在工作中只要發(fā)現(xiàn)違章行為就應(yīng)不留情面地及時加以制止并責(zé)令糾正。對不聽勸告的,可以采取強制措施,如經(jīng)濟處罰、停工學(xué)習(xí)等。要發(fā)揮班組自查、自糾、自改的作用,重點在現(xiàn)場,基點在預(yù)防,關(guān)鍵在落實。職工安全意識的增強,不只是安全管理部門的事,同時要靠各級黨政工團,各部門乃至全社會的大力宣傳,形成全社會“人人講安全,人人要安全,人人會安全”的良好安全生產(chǎn)氛圍。

  2、在思想上培養(yǎng)職工安全意識

  (1)灌輸法。通過對國家政策法規(guī)的領(lǐng)會掌握,文件指導(dǎo)精神的學(xué)習(xí)貫徹,企業(yè)規(guī)章制度的明確落實,以及各級管理人員堅持對“安全第一”思想的年年講、月月講、日日講、會會講、事事講,將“安全第一”的思想樹立起來,從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

 ?。?)培養(yǎng)法。職工素質(zhì)是安全生產(chǎn)的重要保證,要提高職工素質(zhì),培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,必須堅持不懈地做好培訓(xùn)工作。而且在培訓(xùn)工作上要有持續(xù)性和嚴(yán)肅性;在培訓(xùn)內(nèi)容上要有針對性和實用性;培訓(xùn)手段上要有實效性和創(chuàng)新性。

  (3)刺激法。通過以往痛心的事故案例,刺激職工思想意識,喚起保護生命的安全意識,使職工用嚴(yán)肅的態(tài)度來對待工作中的安全問題,積極主動地參與安全管理活動,杜絕各類事故的發(fā)生。

  (4)文化法。在全礦創(chuàng)建安全文化氛圍,使人們形成安全態(tài)度、安全習(xí)慣,把安全生產(chǎn)的價值觀,作為生產(chǎn)活動的行為準(zhǔn)則,高度自覺地按照安全規(guī)章制度規(guī)范自己的操作行為,并能有效地保護自己和他人安全與健康。

 ?。?)個性法。對職工進行個性、情操的陶冶,培養(yǎng)健康向上的情緒。在對職工進行文化技術(shù)培訓(xùn)的同時,注意啟發(fā)職工學(xué)習(xí)唯物辯證法的興趣,培養(yǎng)學(xué)習(xí)知識和掌握技能的自覺性,提高分析和處理問題的能力。有重點地培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干,帶動周邊人員的積極主動性。加強職工個性修養(yǎng),養(yǎng)成善于控制感情,克服不良心態(tài),始終保持健康、樂觀、奮發(fā)、向上的情緒,科學(xué)、冷靜、理智地處理安全生產(chǎn)中的問題,杜絕個人不良行為。

 ?。?)獎懲法。習(xí)慣性違章是發(fā)生事故的主要因素。對違章者要堅持教育和處罰同時實施的原則;既堅持制度的嚴(yán)肅性,又保證教育的深入性。在處罰過程中,要保證公正嚴(yán)肅,避免在生產(chǎn)工作人員中產(chǎn)生不良反應(yīng)或逆反心理。

  獎勵和懲罰如同火車的雙軌,要平行開展。懲罰要使受罰者得到教育,變壓力為動力,并影響其他人員更加規(guī)范作業(yè);獎勵要使人在安全生產(chǎn)工作的積極主動性得到發(fā)展,促進自我防范能力的提高。在安全生產(chǎn)工作中,尤其要對基層班組工作成績突出、辦法新穎有效、態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員進行及時表揚和獎勵。

 ?。?)互動互助法。把技術(shù)水平較高的職工與較低的職工相組合,將老師傅與新人相結(jié)合,性格激進與性格穩(wěn)重的相組合,以及根據(jù)職工的知識水平、思想意識、心理反應(yīng)、工作態(tài)度、身體狀態(tài)等因素,進行結(jié)對子,互動互幫,既滿足了安全生產(chǎn)工作的要求,又通過工作中長時間的合作,互相幫助,互相學(xué)習(xí),互相促進,從而達到互補、互助和互進。

  3、在裝備和技術(shù)上提高安全生產(chǎn)水平

  重視科學(xué)技術(shù)的作用,通過技術(shù)創(chuàng)新來保證安全生產(chǎn)。一般來說,要在三方面下工夫:要用先進的管理技術(shù)淘汰落后的管理技術(shù),提升技術(shù)和生產(chǎn)方式與生產(chǎn)工藝的本質(zhì)安全;要用先進的裝備淘汰落后的裝備,提高生產(chǎn)中所使用的工具、設(shè)備、設(shè)施及有關(guān)安全裝置可靠性;要用高素質(zhì)的職工隊伍淘汰與生產(chǎn)力水平不相適應(yīng)的職工隊伍。同時,還要因地制宜、因人制宜,合理地安排工作任務(wù),科學(xué)有效地利用人力資源,提高安全生產(chǎn)效率,使職工始終保持充沛的體力和良好的精神狀態(tài)。要改變落后生產(chǎn)作業(yè)方式,尋求生產(chǎn)效率和效益的最大化,使職工自覺擺正安全與生產(chǎn)二者之間的關(guān)系,主動遠離習(xí)慣性違章。

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