摘要:
??????? 安全生產(chǎn)是所有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎，在提倡“以人為本、安全發(fā)展”的今天，安全問題更是受到國家和社會的高度關注。本文首先介紹了我國煤化工企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及常見事故，然后分析了煤化工企業(yè)安全事故的直接原因和間接原因，最后針對這些問題提出了相應的預防措施。
??????? 關鍵字：煤化工企業(yè)；安全事故；措施
??????? 1、前言
??????? 隨著煤炭開采量的日益增多以及市場對煤化工產(chǎn)品需求的不斷加大，包括我國在內(nèi)的世界各國的煤化工企業(yè)都向著大型化方向發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模、員工數(shù)量都在急劇增長，危險物料的存儲量也在不斷增加。同時，由于化工生產(chǎn)物料或生產(chǎn)過程具有高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒、易腐蝕、工藝流程長、連續(xù)性強等特性，造成化工生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存存在的不安全因素比其他行業(yè)更多、更復雜，危險性和危害性更大。一旦失控或防護不當,很可能造成廠毀人亡的嚴重事故。
??????? 2.當前我國煤化工企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況及常見事故類型
??????? 為了全面規(guī)范化工行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動，國務院及其有關部門在總結國內(nèi)外化工行業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)驗、教訓的基礎上，相繼出臺了一系列以《安全生產(chǎn)法》為基礎的法律法規(guī)、部門規(guī)章和相關標準，進一步健全了安全生產(chǎn)法制體系，使我國的化工生產(chǎn)安全工作基本做到了有法可依。但是，就在安全法律法規(guī)及國家、行業(yè)安全標準日趨完善的今天，我國各地的安全事故還是時有發(fā)生。由于安全、防護設施缺失、安全管理不到位等導致的事故影響越來越大。屢屢被新聞媒體報道的煤化工企業(yè)安全事故表明：我國目前的安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。
??????? 化工生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，常見的事故有：火災、爆炸、中毒窒息、腐蝕灼燙、觸電、機械傷害及墜落事故等。
??????? 3.事故原因淺析：
??????? 通過對每一起事故原因進行調(diào)查分析、整理匯總，可以看出：事故的直接原因基本上都是人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)。但造成“人的不安全行為”和“物的不安全狀態(tài)”的深層次原因，也就是根本原因，卻都是管理上存在明顯缺陷。我們常說的“安全隱患”就是指：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。如果管理到位、控制嚴密，及時消除物的不安全狀態(tài)，杜絕人的不安全行為，就不會出現(xiàn)安全隱患。一旦出現(xiàn)安全隱患，又沒有被及時發(fā)現(xiàn)和治理，就會引發(fā)安全事故。
??????? 為了預防事故的發(fā)生，確?；どa(chǎn)安全穩(wěn)定、高效運行，國家從法制層面明確了化工企業(yè)必須具備的安全條件：建立健全專職安全管理機構；制定具體、可行的各崗位人員安全生產(chǎn)責任制；企業(yè)主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員必須持證上崗；由具有合法資質(zhì)的評價機構（第三方）對企業(yè)的安全生產(chǎn)條件進行定期評價等。針對各類培訓教育的內(nèi)容、時間，《安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》及行業(yè)標準均進行了明確規(guī)定，就是要促使企業(yè)全面提高員工安全意識和自我保護技能，從而減少人不安全行為。通過安全評價和安全標準化驗收，既可以督促企業(yè)完善各項安全管理制度、各崗位安全生產(chǎn)責任制及應急救援預案等，使之切實可行；又能從專業(yè)角度幫助企業(yè)找出存在的設計缺陷、管理漏洞和職責不明等問題，制定相應的技術措施或組織措施，從根本上消除“物的不安全狀態(tài)”，以達到最基本的安全生產(chǎn)條件。
??????? 具體來講，煤化工企業(yè)安全管理中普遍存在以下問題，造成了事故的發(fā)生：
??????? 3.1、公司管理層對生產(chǎn)與安全之間的關系了解不深刻，對安全重視不夠
??????? 許多企業(yè)管理層也知道應“安全第一”，在安排工作時也經(jīng)常強調(diào)安全工作。但因?qū)Π踩谄髽I(yè)穩(wěn)健發(fā)展中的重要性認識不足，且缺乏必要的安全法制觀念及安全管理基本知識，導致安全管理時常常抓不住重點。生產(chǎn)與安全發(fā)生沖突時，許多企業(yè)管理人員存在僥幸心理，隨意違反安全規(guī)定。使得企業(yè)的安全管理水平始終不能上檔次、上臺階。
??????? 有的企業(yè)在平時的管理及評優(yōu)選先進過程中，對安全不重視，一旦發(fā)生了事故造成了重大損失，才領會到了安全的重要性，才開始狠抓安全，一絲不茍地執(zhí)行安全規(guī)定。但是，在嚴抓安全下，企業(yè)的生產(chǎn)安全趨于好轉后，又開始慢慢重生產(chǎn)輕安全，出現(xiàn)違章指揮和違章作業(yè)也睜一只眼閉一只眼，最終導致了下一次事故的發(fā)生。
??????? 3.2、安全職責落實不到位，有法不依、有章不循
??????? 在申請試生產(chǎn)批復及申領《安全生產(chǎn)許可證》過程中，許多企業(yè)已經(jīng)建立健全了三大規(guī)程（工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、操作規(guī)程）、《各崗位安全生產(chǎn)責任制》、各項《安全管理制度》等一系列制度體系，但實際管理過程中卻存在適用性差、缺乏宣貫和嚴格考核，造成安全生產(chǎn)職責落實不到位。許多企業(yè)管理層，只停留在開會講話時強調(diào)“安全很重要”、“安全是第一位的”，卻沒有實實在在地抓落實。流于形式、安于現(xiàn)狀，造成安全隱患隨處可見。許多員工不懂得：多次違章必然會發(fā)生事故，多次小的事故發(fā)生，必然醞釀著大事故的發(fā)生。造成企業(yè)違章作業(yè)現(xiàn)象嚴重。
??????? 3.3、企業(yè)的安全教育培訓工作力度不夠，流于形式
??????? 國家的法律法規(guī)及行業(yè)標準中都將安全培訓納入強制性規(guī)定，大家也知道培訓教育工作很重要，可是檢查中發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)培訓的整體情況與要求差距甚遠。組織、實施培訓的人員沒有將培訓工作當做一項重要工作來做，大多走過場。未嚴格按照有關規(guī)定對培訓課時、主講內(nèi)容、培訓效果考核的要求進行落實。因此，培訓效果不理想。