一是“解剖麻雀”，認(rèn)真分析導(dǎo)致事故的各種因素的關(guān)系。依據(jù)國家的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，結(jié)合造紙行業(yè)生產(chǎn)的特點，開展危險源辨識、風(fēng)險評價、工藝分析和現(xiàn)場檢查等工作，將可能引發(fā)事故的不安全因素加以細(xì)化，對動作進行分解，制定出能夠滿足安全作業(yè)的程序、步驟和方法，最大限度的改善作業(yè)現(xiàn)場中物的不安全狀態(tài)，從而達到操作者、設(shè)備、物料、現(xiàn)場的合理配置，規(guī)避或降低安全風(fēng)險。

　　 二是制定崗位安全作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)范人的操作行為。通過綜合分析崗位作業(yè)的各種因素，按照“四定”的原則制定出作業(yè)規(guī)范?！八亩ā奔炊ㄗ鳂I(yè)區(qū)域、定作業(yè)路線、定作業(yè)位置、定作業(yè)動作，將人的操作行為格式化、程序化。

　　（三）認(rèn)真總結(jié)和完善崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法，實現(xiàn)人、設(shè)備與環(huán)境的和諧統(tǒng)一。公司在推行崗位安全標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法過程中，以規(guī)范人的操作行為為突破口，逐步實現(xiàn)人、設(shè)備、物料、環(huán)境合理配置的標(biāo)準(zhǔn)化等工作，按照PDCA（計劃、實施、檢查、總結(jié)）的循環(huán)過程，不斷完善和持續(xù)改進，使之更加完整，更具有科學(xué)性與系統(tǒng)性，在提高了勞動生產(chǎn)率的同時，減少了工傷事故的發(fā)生概率。

　　四、以人為本，培育先進的企業(yè)安全文化

　　加強安全文化建設(shè)，營造濃厚的安全文化氛圍，也是抓好安全工作的重要一環(huán)。公司每年兩次“百日安全生產(chǎn)競賽”；夏季突出七個方面即：“防火、防汛、防中毒、防中暑、防燙傷、防雷擊、防觸電”；冬季突出“四防”，即“防火、防凍、防爆、防車輛傷害”。通過競賽活動，形成一個“你追我趕，勇爭先進”的氛圍，安全的活動多了，隱患的排查整改快了，違章的事、違章的人少了。公司還堅持用先進的安全文化理念教育人，警示人，影響人。開展安全征文，“我與安全同行”演講比賽，“文明平安杯”安全知識競賽，消防演練等豐富多彩的安全文化活動，使廣大干部職工懂得了“事故伴隨你身邊，小心謹(jǐn)慎保平安；麻痹違章事故到，企業(yè)受損個人殘”的道理，為實現(xiàn)安全“四個零”（安全零事故，設(shè)備零缺陷，人員零違章，環(huán)境零隱患）的目標(biāo)夯實了思想基礎(chǔ)。在各個生產(chǎn)班組開展了“四個相互、三個自我”活動，“相互關(guān)愛、相互提醒、相互監(jiān)督、相互負(fù)責(zé)”，真正體現(xiàn)了一種良好向上，團結(jié)協(xié)作的團隊精神。抓安全要靠全員參與，我們抓住這個牛鼻子不放松，層層簽訂責(zé)任狀，聯(lián)保書，師徒合同等體現(xiàn)全員之間相互關(guān)愛，相互提醒的具體方案，又在此基礎(chǔ)上對全員發(fā)出“自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我保護”的“三個自我”的倡議，讓每名員工都要與自我挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和提高操作技能，實現(xiàn)自我保護意識的提高。

　?。ㄒ唬で蠛线m的安全活動載體，不斷提高職工的安全意識。根據(jù)國家對安全生產(chǎn)工作的部署及相關(guān)政策，結(jié)合企業(yè)的實際情況和階段工作重點，充分利用公司的雜志、局域網(wǎng)、櫥窗、板報等工具，加強安全生產(chǎn)的宣傳工作。一是利用講座、培訓(xùn)、知識競賽等活動進行安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和普法工作，使全體員工具有遵守法律法規(guī)的意識；二是以全國“安全生產(chǎn)月活動”為契機，開展豐富多彩的宣傳教育活動，營造安全文化氛圍。如安全演講比賽活動，安全知識競賽等；三是精心策劃和規(guī)范生產(chǎn)場所的安全標(biāo)志、標(biāo)語和警示牌，創(chuàng)造安全生產(chǎn)的硬件環(huán)境，使職工進入廠內(nèi)和工作場所，抬頭舉目都能見到安全標(biāo)識，形成較強的安全生產(chǎn)氛圍。

　?。ǘ┌选耙匀藶楸?，安全第一”的安全文化融入各項工作中。一是公司在各項生產(chǎn)經(jīng)營中積極實踐以人為本的理念。尊重每一個員工，愛護每一個員工是公司人本理念中的重要內(nèi)容。在安全生產(chǎn)中樹立強烈的安全意識和責(zé)任意識，真正把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針落到實處。二是充分利用企業(yè)現(xiàn)有的資源，發(fā)揮人、設(shè)備和環(huán)境的最佳組合優(yōu)勢，提高對安全教育的認(rèn)識，真正把安全教育擺在重要位置。公司幾個主要子公司都有安全教育培訓(xùn)中心，都建立自上而下的安全教育體系，適時開展針對性安全教育培訓(xùn)，經(jīng)常開展安全警示宣傳，幫教糾正“三違”現(xiàn)象，交流安全生產(chǎn)的經(jīng)驗體會，并注重安全教育在形式和內(nèi)容上豐富多彩，推陳出新，使安全文化具有知識性、趣味性、寓教于樂，真正做到以人為本，時時講安全、處處聞警鐘、時時被提醒、人人事事保安全。三是培養(yǎng)以團隊精神為核心的安全價值觀，使安全生產(chǎn)意識滲透到企業(yè)每個職工的生產(chǎn)、生活的方方面面。培育“預(yù)防管理”文化氛圍和基本理念。鼓勵全體員工主動發(fā)現(xiàn)安全隱患，報告安全問題，提出安全建議，防范事故于未然。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家和各位同仁，通過這次會議，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)各兄弟單位在安全生產(chǎn)管理方面的成功做法和先進經(jīng)驗，取長補短，進一步完善太陽紙業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，讓安全生產(chǎn)成為企業(yè)抵御經(jīng)濟寒冬的新動力，為國家經(jīng)濟振興做出自己應(yīng)有的貢獻！