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企業(yè)管理部HSE職責(zé)是什么?

  
評論: 更新日期:2010年10月05日

1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級HSE生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示,在董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和HSE管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的HSE管理、監(jiān)督工作。
2)負(fù)責(zé)組織對員工進行HSE教育和培訓(xùn),新進員工的公司級HSE教育;負(fù)責(zé)組織對特殊專業(yè)人員的安全技術(shù)取證培訓(xùn)和考核;負(fù)責(zé)組織開展各種HSE活動。
3)組織制定、修訂本公司HSE責(zé)任制、HSE管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,審批HSE措施計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
4)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織HSE大檢查,負(fù)責(zé)專業(yè)性、季節(jié)性和日常檢查,協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查整改完成情況。
5)參加新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督,使其符合HSE技術(shù)要求。
6)認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)交通安全的規(guī)定,做好機動車輛的年檢和駕駛員的年審、HSE教育和考核工作。
7)深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查,督促并協(xié)助解決有關(guān)HSE問題,糾正違章作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)法。遇有危及HSE的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
8)對危險作業(yè)進行HSE監(jiān)督,檢查有關(guān)HSE規(guī)章制度的執(zhí)行及HSE措施的落實到位情況。負(fù)責(zé)公司特殊、一級和固定點用火及高處危險作業(yè)的審核、審批。
9)組織人身傷亡、交通事故的調(diào)查、分析、處理,參加各類報市安監(jiān)局以上事故的調(diào)查、分析、處理和工傷鑒定工作。負(fù)責(zé)審核各類事故匯總統(tǒng)計上報工作。
10)會同有關(guān)部門搞好職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作,不斷改善勞動條件。按國家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)制訂員工防護用品、保健食品防暑降溫飲料等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。
11)定期組織接觸危害因素員工以及特種作業(yè)人員進行體檢。
12)負(fù)責(zé)組織對公司各單位的HSE考核評比工作,會同庫站等部門認(rèn)真開HSE競賽活動,總結(jié)交流HSE先進經(jīng)驗,積極推廣HSE科研成果先進技術(shù)及現(xiàn)代HSE管理方法。
13)檢查督促有關(guān)部門和單位搞好HSE裝備的維護保養(yǎng)、管理工作。
14)建立健全HSE管理網(wǎng),指導(dǎo)基層HSE工作,定期召開HSE系統(tǒng)工作例會,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高HSE管理員的技術(shù)素質(zhì)工作。
15)對在HSE工作中有貢獻者或事故責(zé)任者,提出獎懲意見。

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