??? 2.2.2　職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案　(1)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、文件；(2)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織；(3)職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理和責(zé)任制；(4)職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度，職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)制度，職工健康檢查與診治制度，職業(yè)病危害告知制度，職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度等；(5)職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程；(6)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案(使用高毒物品作業(yè)的單位應(yīng)有事故應(yīng)急救援預(yù)案演練記錄)。
??? 2.2.3　職業(yè)衛(wèi)生管理實(shí)施檔案　(1)年度職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案(附:職業(yè)病危害控制實(shí)施表)；(2)職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)(工傷社會(huì)保險(xiǎn)憑證及其他費(fèi)用支出發(fā)票)；(3)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)和檢修記錄；(4)個(gè)人防護(hù)用品的發(fā)放使用記錄；(5)用人單位自身職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄；(6)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)和落實(shí)情況資料(包括:現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督筆錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等資料)。
??? 2.2.4　職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育檔案　(1)職業(yè)病危害因素信息卡(毒物信息卡MSDS)；(2)用人單位負(fù)責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明；(3)勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)(培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料)；(4)職業(yè)病危害告知(包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動(dòng)合同中職業(yè)病防護(hù)措施和待遇、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果等的告知憑證)。
??? 2.2.5　職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)檔案　(1)職業(yè)病危害因素檢測(cè)點(diǎn)分布示意圖；(2)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)資料(用人單位自身監(jiān)測(cè))；(3)職業(yè)病危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)(包括:職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果的公告記錄或照片存檔)；(4)用人單位定期(每年9月30日前報(bào)告)將職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的崗位采取相應(yīng)的治理措施(詳細(xì)列舉具體措施)，治理后的效果委托檢測(cè)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)重新檢測(cè)評(píng)價(jià)后上報(bào)。
??? 2.2.6　職工健康監(jiān)護(hù)檔案　(1)接觸職業(yè)病危害作業(yè)工人健康檢查結(jié)果(附:工人上崗前、在崗、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查表)；(2)職業(yè)病病例診療、康復(fù)和定期檢查(附:職業(yè)病診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)等)；(3)職業(yè)病和疑似職業(yè)病人的報(bào)告:用人單位在組織工人體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人應(yīng)在接到體檢結(jié)果、診斷結(jié)果5日內(nèi)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并組織職業(yè)病診斷和妥善處理；(4)職業(yè)病危害事故處理和報(bào)告記錄。
??? 3　結(jié)論
??? 《職業(yè)病防治法》根據(jù)“誰(shuí)造成污染、誰(shuí)負(fù)責(zé)治理；誰(shuí)造成損害，誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償”的原則，明確規(guī)定預(yù)防和控制職業(yè)病是用人單位的職責(zé)，對(duì)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理提出了一系列的自律要求，要求實(shí)行全過(guò)程的管理。同時(shí)，我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，工藝裝備不良，企業(yè)管理不善，近年農(nóng)業(yè)人口向城市轉(zhuǎn)移，企業(yè)大量雇用農(nóng)民工、臨時(shí)工，職工安全與衛(wèi)生意識(shí)不強(qiáng)等，致使我國(guó)職業(yè)危害事故頻發(fā)。用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，其自身管理是控制生產(chǎn)過(guò)程中職業(yè)病危害的關(guān)鍵，在用人單位中實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生臺(tái)帳管理，旨在建立符合中國(guó)國(guó)情，并與國(guó)際接軌的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系，指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)自身管理，強(qiáng)化企業(yè)在職業(yè)病防治中的主導(dǎo)地位，指導(dǎo)并幫助企業(yè)逐步建立起科學(xué)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制，通過(guò)自律行為，采取有效的控制措施、管理手段，以達(dá)到預(yù)防和控制職業(yè)病危害的目的。逐步形成“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)自律、群眾監(jiān)督、政府監(jiān)管”協(xié)調(diào)一致的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理運(yùn)行模式，充分發(fā)揮企業(yè)、行業(yè)、勞動(dòng)者的參與積極性和創(chuàng)造性，借助于社會(huì)各方力量，使各級(jí)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的有限人力資源發(fā)揮最大的作用，開(kāi)創(chuàng)職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法新局面。
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