??? （三）強(qiáng)化管理，建立健全企業(yè)職業(yè)健康制度體系

??? 根據(jù)２０１１年１２月３１日修改實(shí)施的《職業(yè)病防治法》（國(guó)家主席52號(hào)令）要求，督促涉危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織建立健全本單位職業(yè)健康各項(xiàng)管理機(jī)制，突出做好以下五項(xiàng)工作。

??? 一是建立管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作人員。企業(yè)職業(yè)健康專門管理機(jī)構(gòu)和人員是企業(yè)職業(yè)健康管理責(zé)任體系的核心，無(wú)機(jī)構(gòu)、無(wú)人員則企業(yè)職業(yè)健康管理也就無(wú)從談起。對(duì)本企業(yè)無(wú)職業(yè)健康專門管理機(jī)構(gòu)和人員的立即組建，有專門機(jī)構(gòu)和人員的也要結(jié)合實(shí)際工作需要，配齊配強(qiáng)相關(guān)專業(yè)人員，為職業(yè)健康工作開展提供組織保障。

??? 二是組織開展檢測(cè)，即時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)。督促各涉危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人針對(duì)本企業(yè)職業(yè)健康工作現(xiàn)狀開展一次控制效果評(píng)價(jià)，委托有資質(zhì)的職業(yè)健康中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)本企業(yè)職業(yè)危害各崗位開展一次檢測(cè)和評(píng)價(jià)，以便掌握各崗位職業(yè)危害現(xiàn)狀，對(duì)下步治理提供可靠的科學(xué)依據(jù)。

??? 三是開展健康檢查，正常加強(qiáng)監(jiān)護(hù)。督促?zèng)]有開展員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的各涉危企業(yè)立即建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案，組織所有接觸職業(yè)危害的員工，委托有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，將體檢結(jié)果告知本人，并歸入本人健康監(jiān)護(hù)檔案。及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷，做好職業(yè)病病人的治療、康復(fù)、定期檢查和妥善安置，維護(hù)職業(yè)病病人的權(quán)益。

??? 四是規(guī)范場(chǎng)所標(biāo)識(shí)，強(qiáng)化保護(hù)措施。督促各涉危企業(yè)根據(jù)本企業(yè)具體工作崗位存在的危害因素，制作相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)和告知卡，按要求在工作崗位合適位置懸掛，及時(shí)提醒員工本崗位存在的危害因素對(duì)自身健康的危害和必要的防護(hù)措施，以提高員工防范意識(shí)和保護(hù)力度。

??? 五是狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理，提高個(gè)體防護(hù)。督促各涉危企業(yè)為接觸職業(yè)危害的各崗位員工提供符合要求的個(gè)體防護(hù)用品，決不以實(shí)物或現(xiàn)金的形式替代，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工佩戴使用防護(hù)用品和保護(hù)措施情況的檢查，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)員工做好自我防護(hù)。

??? （四）嚴(yán)格執(zhí)法，促進(jìn)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)

??? 如東縣建立了職業(yè)危害專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各相關(guān)執(zhí)法部門，聯(lián)合開展多種形式、多個(gè)專項(xiàng)、多個(gè)領(lǐng)域的聯(lián)合執(zhí)法檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取有針對(duì)性的整改措施：一是對(duì)存在職業(yè)危害事故隱患且整改無(wú)望的企業(yè)，根據(jù)法律法規(guī)的要求實(shí)施監(jiān)管，直至停產(chǎn)關(guān)閉。二是對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)不合格的企業(yè)，責(zé)令限期整改，必要時(shí)停止作業(yè)。整改后檢測(cè)仍不合格的，堅(jiān)決責(zé)令停止作業(yè)。三是出現(xiàn)職業(yè)中毒造成健康損害病例的企業(yè)，應(yīng)立即停止作業(yè)。未經(jīng)整改驗(yàn)收合格的，不得恢復(fù)作業(yè)。四是新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目未落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”的企業(yè)，未依照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)和職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)的，限期整改。對(duì)拒不開展整治工作和不落實(shí)整治任務(wù)的企業(yè)，加大執(zhí)法檢查力度，督促其落實(shí)整治任務(wù)。同時(shí)，以市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制為整治工作的重要手段，嚴(yán)把存在職業(yè)危害因素和使用有毒物品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的設(shè)立、批準(zhǔn)關(guān)。比如，如東縣安監(jiān)局按照國(guó)家、省、市相關(guān)要求，完成木制家具制造企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全許可證試點(diǎn)工作。加強(qiáng)企業(yè)依法執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”規(guī)定的行為依法予以查處，確保建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用?；どa(chǎn)和儲(chǔ)存、木制家具制造、皮革箱包和制鞋、電子、水泥、鉛酸蓄電池等行業(yè)的規(guī)模以上企業(yè)要聘請(qǐng)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)，穩(wěn)步實(shí)施“職業(yè)衛(wèi)生安全許可”制度。

??? （五）強(qiáng)化培訓(xùn)，確保作業(yè)人員持證上崗。

??? 一方面組織開展對(duì)企業(yè)法定代表人、分管負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員的培訓(xùn)，突出職業(yè)健康法律法規(guī)、知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高企業(yè)管理人員的職業(yè)健康管理知識(shí)和能力；另一方面督促企業(yè)做好職工職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)。要求企業(yè)對(duì)涉危崗位的職工，進(jìn)行上崗、在崗的培訓(xùn)，把生產(chǎn)過(guò)程中存在的職業(yè)危害、后果、防護(hù)措施等如實(shí)告知職工，提高職工自我保護(hù)意識(shí)和能力，未經(jīng)培訓(xùn)，一律不得上崗作業(yè)。