惠州天然氣發(fā)電有限公司在安健環(huán)意識調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，65%的人不愿意使用個人勞動防護用品，其原因是覺得使用起來不舒服。然而個人防護設備只有在正確穿戴“它”的時候，才會發(fā)揮作用。所以，針對員工這種想法，公司除了培訓宣傳以外，還輔以切實有效的危險識別和監(jiān)督手段，為職工營造良好的氛圍，將“自我保護”落到實處。

　　公司在每個識別出危險因素的工作場地或設備上，清楚地標出需要佩戴的勞動防護用品種類。標記可以消除從業(yè)人員對是否佩戴勞動防護用品的疑問，提醒從業(yè)人員在此崗位必須佩戴防護用品。

　　公司的每個部門均設專門人員對個人防護用品負責，要求職工將用過的口罩、面具等防護用品用肥皂、清水洗凈，并以藥液消毒、晾干，通過實際動手操作，讓所有員工都知道怎樣保存、定期清洗和維護個人防護用品。不僅如此，公司還派專人定期對不同的工作場所進行巡視，識別隱患和不安全行為，包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動防護用品。發(fā)現(xiàn)問題后立即糾正錯誤行為，并就不安全情況進行書面記錄。對正確使用勞動防護用品的從業(yè)人員給予鼓勵，對不使用勞動防護用品的從業(yè)人員給予批評教育，并要求其立即改正。

　　醫(yī)療應急準備

　　當前國內(nèi)電力行業(yè)企業(yè)面臨的職業(yè)安全健康形勢嚴峻，除了日常的危險源控制和對一線職工進行職業(yè)危害宣講之外，還必須增強應對突發(fā)事故、事件的能力。只有在事前進行了充分的醫(yī)療應急準備，才能最大限度地減輕事故造成的損失和傷害。對此，惠州天然氣發(fā)電有限公司也進行了有益的嘗試。

　　1.組建醫(yī)務室
　　機組進入正常投產(chǎn)后，惠州天然氣發(fā)電有限公司內(nèi)部組建了醫(yī)務室，聘請職業(yè)醫(yī)生為員工提供醫(yī)療服務保障。確?；疾∽鳂I(yè)人員在第一時間得到治療，保證物品及人員應對相關風險。同時，醫(yī)務室的醫(yī)生還堅持對每位患者的就診記錄定期分析，明確職業(yè)疾病產(chǎn)生的原因及控制措施。

　　2.長期醫(yī)療合作
　　公司與惠陽中心醫(yī)院建立長期醫(yī)療合作關系，商定隨時提供急救服務，以便處理好突發(fā)事件和進行更深層次的急救治療。

　　3.制定醫(yī)療應急預案
　　惠州天然氣發(fā)電有限公司目前已經(jīng)制定了較為完善的職業(yè)危害應急預案，包括防止中暑預案、防止傳染病預案等，每年開展定期演練，以加強應急處理能力。在日常工作期間，按標準和風險配置急救用品。在各個工作場所，配備有足夠的急救箱，每個急救箱由指定的、合格的急救員負責管理。所有急救箱位置及急救員名單通過公司發(fā)文公布，以便為職工就近、及時、有效地提供急救服務。急救員均接受具有培訓資質(zhì)紅十字會機構的急救培訓，而且公司還會定期組織醫(yī)生對急救員進行再培訓，現(xiàn)在公司員工中取得急救員資格證的人員已達98人。