（一）因工傷亡事故的定義：
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定指出所謂因工傷亡事故是指企業(yè)員工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即員工在本崗位勞動(dòng)操作時(shí)因各種原因（非自殘、因私事受他人攻擊），以及上級(jí)指派在企業(yè)外從事本企業(yè)工作任務(wù)等所發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
（二）傷亡事故的分類
根據(jù)事故的嚴(yán)重程度分為：
1、輕傷事故：勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。
2、重傷事故：勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。
3、死亡事故: 一次事故傷亡1―2人。
4、重大死亡事故：一次事故死亡3人及以上，或經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上者。
（三）傷亡事故的報(bào)告：
1、公司內(nèi)發(fā)生傷亡事故應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求，發(fā)生事故現(xiàn)場的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在事故發(fā)生后，應(yīng)用電話直接或逐級(jí)報(bào)公司經(jīng)理、主管生產(chǎn)副總經(jīng)理和工程部部長，并且在事故發(fā)生后24小時(shí)以內(nèi)必須以書面形式詳細(xì)報(bào)告事故人、事故經(jīng)過及初步事故分析報(bào)告。
2、公司經(jīng)理或主管生產(chǎn)副總經(jīng)理接到報(bào)告后，按政府要求向有關(guān)部門報(bào)告。
3、發(fā)生事故單位如不及時(shí)向公司上報(bào)或隱瞞虛報(bào)者，總經(jīng)理召開專項(xiàng)安全會(huì)議進(jìn)行認(rèn)真討論，并對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行適當(dāng)?shù)男姓徒?jīng)濟(jì)處罰。
（四）事故的調(diào)查處理
1、公司接到傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)以公司工程管理部名義迅速組成事故調(diào)查組，在接到報(bào)告后2小時(shí)內(nèi)赴現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查。 
2、事故調(diào)查完畢后，事故調(diào)查小組一定要按“五不放過”的原則進(jìn)行處理。
五不放過就是
（1）事故發(fā)生的原因沒有查清不放過
（2）事故責(zé)任者不清不放過
（3）事故責(zé)任者沒受到處理不放過
（4）事故沒有吸取教訓(xùn)，沒使大家受到教育不放過
（5）事故整改措施不落實(shí)不放過
3、事故的結(jié)案：傷亡事故的處理工作按有關(guān)規(guī)定必須在事故發(fā)生后90天內(nèi)
結(jié)案，特殊情況不得超過180天。
4、傷亡事故結(jié)案一定要將從事故發(fā)生到結(jié)案的全過程資料進(jìn)行歸檔。