為了及時(shí)查清事故發(fā)生原因,明確事故當(dāng)事人的責(zé)任,嚴(yán)肅追究重大安全事故的責(zé)任,保障人民的生命、財(cái)產(chǎn)安全,依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我廠實(shí)際,制定本制度。
一、事故調(diào)查。
1、成立以廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)的事故調(diào)查組,認(rèn)真查找、分析事故發(fā)生原因,并及時(shí)整理、匯總整改方案。并跟蹤事故發(fā)展情況,及時(shí)續(xù)報(bào)事故信息,建立事故檔案。
2、事故當(dāng)事人或其他員工要積極配合事故調(diào)查,隨時(shí)接受事故調(diào)查組的詢(xún)問(wèn),如實(shí)提供有關(guān)情況,使調(diào)查組能真實(shí)得到調(diào)查結(jié)果,對(duì)事故作出公正、客觀的處理。
二、責(zé)任倒查
1、責(zé)任倒查制度。也叫事故責(zé)任倒查制度,是指發(fā)生事故后,按照的相反順序?qū)κ鹿实母鱾€(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查,并劃分責(zé)任。
2、責(zé)任倒查方法和要求
(1)、發(fā)生事故后,應(yīng)組織倒查小組開(kāi)展倒查工作。
(2)、責(zé)任倒查小組由廠長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo),組成人員包括安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員。
(3)、責(zé)任倒查采用多種形式,查閱檔案及其他相關(guān)資料,組織談話,詢(xún)問(wèn)情況等。
3、責(zé)任的劃分
(1)、按當(dāng)事人有無(wú)過(guò)失劃分,可分為重大責(zé)任、一般責(zé)任、無(wú)責(zé)任。重大責(zé)任是指當(dāng)事人有故意傷害或放任行為造成的責(zé)任;一般責(zé)任是指當(dāng)事人因疏忽大意或過(guò)于自信造成的責(zé)任;無(wú)責(zé)任是指發(fā)生重大事故與廠無(wú)關(guān)。
(2)、按當(dāng)事人在過(guò)失中所起的作用劃分,可分為直接責(zé)任、間接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、對(duì)責(zé)任人的處理
(1)、對(duì)負(fù)有直接責(zé)任人的處理。直接責(zé)任人員有重大責(zé)任的給予留崗察看或開(kāi)除處分,并調(diào)離崗位,負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過(guò)處理。
(2)、對(duì)負(fù)有間接責(zé)任人的處理。間接責(zé)任人員有重大責(zé)任的,給予記過(guò)處分或留校察看,負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過(guò)處分。
(3)、對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的處理。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的,給予記過(guò)或降職處理,負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過(guò)處理。
三、責(zé)任追究
1、廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)下列重大安全事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,依照本制度給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重,送廠法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任:
2、對(duì)重大安全事故的防范、發(fā)生直接責(zé)任的班組和其他直接負(fù)責(zé)人員,按“四不放過(guò)”原則嚴(yán)肅查處事故,嚴(yán)肅查處安全生產(chǎn)事故,嚴(yán)格追究責(zé)任人,同時(shí),把處理結(jié)果報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。
3、維修廠應(yīng)當(dāng)每個(gè)季度至少召開(kāi)一次防范重大安全事故工作會(huì)議,分析、布置、督促、檢查維修廠防范重大安全事故的工作。會(huì)議應(yīng)當(dāng)作出決定并形成紀(jì)要,會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。
4、維修廠存在的重大安全事故隱患,超出其管轄或者職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)立即向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。
5、重大安全事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)迅速組織救助,應(yīng)當(dāng)服從指揮、調(diào)度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。