1、負(fù)責(zé)組織調(diào)入職工和有關(guān)干部職工（實(shí)習(xí)、培訓(xùn)人員包括畢業(yè)分配生）的入廠安全教育。職業(yè)安全和環(huán)境二個體系知識的教育，對新工人進(jìn)行考核合格后方可分配到工作崗位。
2、執(zhí)行有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護(hù)的規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求，做好新工人招收（包括臨時工錄用）和職工調(diào)配工作。
 3、認(rèn)真貫徹勞動法，按工作需要合理配備崗位人數(shù)，執(zhí)行勞逸結(jié)合的原則，控制加班加點(diǎn)。負(fù)責(zé)搞好食堂的安全防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災(zāi)和食物中毒。
 4、按安全工作業(yè)績納入干部晉升，職工晉級和獎勵的考核內(nèi)容。
?? 5、在就業(yè)前的教育和各種在職培訓(xùn)中都應(yīng)有安全的內(nèi)容，并列入技術(shù)考核中。
6、參加有關(guān)事故的調(diào)查、分析和處理工傷鑒定工作。
?? 7、在辦理臨時用工協(xié)議時，應(yīng)有安全方面的條款，并且把雇用方首先應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任作為雇用的先決條件。
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