一、心理健康與心理疾病
        所謂心理健康：1、具有充分的適應(yīng)力；2、能充分地了解自己，并對自己的能力做出適當?shù)脑u價；3、生活的目標切合實際；4、不脫離現(xiàn)實環(huán)境；5、能保持人格的完整與和諧；6、善于從經(jīng)驗中學習；7、能保持良好的人際關(guān)系；8、能適度地發(fā)泄自己的情緒和控制自己的情緒；9、在不違背集體利益的前提下，能夠有限度地發(fā)揮個性；10、在不違背社會規(guī)范的前提下，能夠恰當?shù)貪M足個人的基本需求。心理疾病是指一個人由于精神上的緊張，干擾，而使自己思維上、情感上和行為上，發(fā)生了偏離社會生活規(guī)范軌道的現(xiàn)象。心理疾病是很普遍的，只不過存在著程度區(qū)別而已，而且現(xiàn)代文明的發(fā)展使人類愈發(fā)脫離其自然屬性，污染、生活快節(jié)奏、緊張、信息量空前巨大、社會關(guān)系復(fù)雜、作息方式變化、消費取向差異、在公平的理念下不公平的事實拉大、溺愛等，都使心理疾病逐漸增多并惡化。而心理疾病不能得到良好的控制將會導(dǎo)致行為障礙，甚至導(dǎo)致攻擊性和反社會性。
        二、高危行業(yè)下的心理健康
        所謂高危行業(yè)是指：煤礦、非煤礦山、建筑施工行業(yè)、危險化學品行業(yè)、煙花爆竹行業(yè)、民用爆破等行業(yè)。相對于其他行業(yè)，高危行業(yè)的從業(yè)人員其流動性強，工作條件和生活環(huán)境都無法與固定單位相比，從業(yè)人員長期流動在外，以四海為家，沒有更多的精力和時間照顧家人，加之工作環(huán)境艱苦，生活枯燥單調(diào)，所面臨的危險又比其他行業(yè)大，甚至大量的時間都處于超負荷的勞動強度下，因而高危行業(yè)的從業(yè)者將承受比其他行業(yè)更加巨大的心理壓力。有專家通過調(diào)查實證研究提出，高危行業(yè)工人的心理健康水平在總體上比一般人差，人際關(guān)系敏感、抑郁、偏執(zhí)等方面與國內(nèi)其他行來的人員存在顯著差異；高危行業(yè)從業(yè)者在生理、心理領(lǐng)域得分都低于正常人群，且兩者之間有顯著性差異，因而高危行業(yè)從業(yè)者的心理健康問題越發(fā)成為一個不可回避的現(xiàn)實課題。
        三、安全生產(chǎn)中的心理影響
        在安全生產(chǎn)中，事故隱患的界定是：人的不安全行為以及物的不安全狀態(tài)。我國預(yù)防生產(chǎn)安全事故時，在物的方面，主要考慮的是生產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)場環(huán)境等客觀的物的因素，在人的方面，主要考慮的是制度、法規(guī)、流程方面，以強制性的方式來限制從業(yè)人員的不安全行為，以減少事故。但是人的心理因素卻直接或者間接性的影響著人的行為，人的行為有時直接或間接的影響著物的狀態(tài)。在我國安全生產(chǎn)領(lǐng)域，有著這樣的兩類人群：執(zhí)法者和執(zhí)法對象。執(zhí)法者面對著各項安全隱患的檢查，面對著國家嚴苛的問責機制，面對著保障人民生命財產(chǎn)安全的使命，在工作中精神高度緊張、焦慮困惑突出、心里過度疲勞，易產(chǎn)生嚴重的安全心理障礙。執(zhí)法對象多是各個企業(yè)（尤其是高危行業(yè)企業(yè)）、企業(yè)的從業(yè)者等等，他們面對的是高強度甚至是超強度的勞動，面對的是高危險的行業(yè)特性，面對的是艱苦的工作環(huán)境，這些會讓他們易受情緒影響思想不能集中，心理上的緊張疲憊導(dǎo)致控制能力下降，心理遭受創(chuàng)傷復(fù)原能力差，心理上出現(xiàn)反抗對立情緒。這些負面的心理因素或?qū)⒊蔀榘踩a(chǎn)隱患。
        四、淺析解決辦法
        通過簡單的分析，心理因素會對安全生產(chǎn)造成一定的影響，甚至可能成為安全生產(chǎn)隱患，那么我們能否從以下的途徑來解決這一問題？
        1、強化企業(yè)文化建設(shè)
        當前部分企業(yè)已將企業(yè)文化建設(shè)的認識提升到了一個新的高度，但是絕大部分企業(yè)依舊忽視企業(yè)文化建設(shè)，甚至沒有企業(yè)文化。這些集中體現(xiàn)在了三個方面：企業(yè)文化的宣傳力度不強，企業(yè)文化推進速度不快，企業(yè)文化投入資源不多。然而一個企業(yè)的企業(yè)文化卻是企業(yè)從業(yè)人員必不可少的精神需求，它可以提升從業(yè)者的認同感、責任感、歸屬感、成就感、自豪感和信任感。這些價值取向，將能一定程度上的改善從業(yè)者的心理障礙。
        2、建立心理咨詢與心理服務(wù)平臺
        結(jié)合安全生產(chǎn)從業(yè)者（執(zhí)法者與執(zhí)法對象）的心理健康需求，充分利用優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源，開展各項心理健康咨詢活動，加強與醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)動，定期或不定期邀請心理專家進行講座。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立與職業(yè)健康網(wǎng)絡(luò)相匹配的心理健康網(wǎng)絡(luò)，跟蹤從業(yè)者的心理健康問題，這將一定程度掌握從業(yè)在的心理情況。
        3、引入專業(yè)的心理測評及心理干預(yù)
        由政府部門出臺相關(guān)政策法規(guī)，要求在選拔安全生產(chǎn)從業(yè)人員時，必須進行專業(yè)的心理評測，專業(yè)的測評機構(gòu)必須作為獨立機構(gòu)實施測評，提供結(jié)果報告。而對于已經(jīng)是安全生產(chǎn)從業(yè)者的人員必須定期接受心理評測及心理障礙跟蹤，對發(fā)現(xiàn)的有嚴重心理障礙甚至是心理疾病的從業(yè)人員，應(yīng)當對其進行強制的心理干預(yù)治療。
        當然在整個安全生產(chǎn)領(lǐng)域已經(jīng)有了不少對心理因素的研究，可是這些研究都停留在了一般的分析階段，未能進行更深入的研究，更不用說運用實際。不過不可否認的是，未來心理因素的影響或?qū)⒊蔀槿鐣媾R的一個共同的安全生產(chǎn)隱患。