近年來,全國上下深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,堅持安全發(fā)展,全面落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。但也要清醒地認(rèn)識到,重特大事故仍呈多發(fā)態(tài)勢,煤礦事故仍時有發(fā)生。事故的發(fā)生,固然有這樣、那樣的客觀原因,但其中有一個不容忽視的重要因素,那就是職工的安全意識問題。在煤炭企業(yè)中落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,就要把的人的因素放在第一位,就要牢固樹立職工的安全意識,培養(yǎng)職工正確的安全觀念,不斷強(qiáng)化安全主體意識,提高職工的安全意識,筑牢安全生產(chǎn)的思想防線。
一、不斷提高四種安全素質(zhì)
職工的安全意識,應(yīng)包括四方面的因素:心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理素質(zhì)。
1、心理素質(zhì)
心理素質(zhì)是職工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)。在接受一項工作后,心理素質(zhì)高的人,往往要啟動自己的思維運作,聯(lián)想工作的全過程,考慮較多,如工作如何高效地去完成,達(dá)到怎樣的效果,工作安全性是否得到保證等。經(jīng)過較全面的考慮之后,就會產(chǎn)生出一套完整的工作思路,然后付諸實施。這樣,在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序,工作的質(zhì)量、工作中的安全就有保證。其結(jié)果自然是既保證了安全,又保質(zhì)保量地完成了任務(wù)。而心理素質(zhì)較低的人,往往表現(xiàn)出工作考慮不全面,不是積極主動地去思考如何安全的完成工作任務(wù),而是在消極地等待命令,你安排了什么我就去干什么,你讓我怎么做我就怎么做。這種心理狀態(tài)的人,工作必然是被動的,工作準(zhǔn)備不充分,甚至工作過程中會存在這樣那樣的漏洞。最終的結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證、工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作組織混亂、工作安全性差,工作完畢之后還可能會留有這樣那樣的尾巴,給安全生產(chǎn)留下隱患。
2、思想素質(zhì)
思想素質(zhì)是職工工作責(zé)任心的集中體現(xiàn),反映出職工對安全生產(chǎn)的重視程度,在安全生產(chǎn)的全過程中起著至關(guān)重要的作用。現(xiàn)在,大多數(shù)職工對安全生產(chǎn)有足夠的重視,對不安全的危害有充分的認(rèn)識,從事每一項工作,都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心,能夠自覺地遵守規(guī)章制度,自覺落實完善安全措施。但也有部分職工,工作存在僥幸心理,往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩,特別是有的工作,處理問題的時間不如布置安全措施的時間長,從而不履行必要的安全程序。有的職工“看慣了、干慣了、習(xí)慣了”,對違章的危害雖有所認(rèn)識,但總認(rèn)為干過多次都沒出現(xiàn)過問題,何必再去找那個麻煩,從思想上就放松了警惕,工作中就出違章。在這一點上,我覺得廣大黨員干部要和當(dāng)前開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合起來,要率先垂范、身先士卒,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性,在思想上提高認(rèn)識,在行動上嚴(yán)格要求自己,做遵章守紀(jì)的模范,用自己的實際行動為周圍的職工群眾做出表率。
3、業(yè)務(wù)素質(zhì)
職工對自己所從事的工作,能否全面正確地掌握其安全要求、技術(shù)要求,能否勝任自己的工作,所反映出的就是職工自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),決定了工作過程中的安全性。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題,而且一旦發(fā)生了危害就很大,人身安全會受到威脅,設(shè)備的安全穩(wěn)定運行就得不到保障。因此,業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識掌握不全面,就很難保證不發(fā)生問題,人身設(shè)備的安全自然就會受到威脅。那如何提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)呢,方法只有一個,那就是抓培訓(xùn)。目前我礦開展形式多樣的業(yè)務(wù)知識、安全知識培訓(xùn),并出臺激情措施鼓勵職工學(xué)習(xí),提高層次,與學(xué)習(xí)技能結(jié)果與工效掛鉤等等,但這些培訓(xùn)一定要結(jié)合實際、注重實效,在工人應(yīng)知、應(yīng)會的基礎(chǔ)知識、基本技能上下功夫,切勿紙上談兵,做表面文章。
4、安全管理素質(zhì)
安全管理是一個全過程的管理,如果沒有嚴(yán)格的管理,就不可能使生產(chǎn)過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)都按照規(guī)定做得細(xì)、做得實、做得有成效,就會導(dǎo)致職工違章作業(yè),就不能有效控制設(shè)備的高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)檢修。管理上不嚴(yán)格,職工的思想就會松懈,職工的安全意識就不高,要提高職工的安全意識只能是一句空話。這主要是針對去對基層管理者和安監(jiān)人員來說的。作為安全生產(chǎn)的管理者和監(jiān)督者,首先要不斷提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全管理素質(zhì),只有自身的素質(zhì)提高了,才有資格、有能力去管理、監(jiān)督廣大職工,從而不斷提高安全管理的水平。
二、牢固樹立五種安全觀念
一是預(yù)防觀。安全工作必須堅持《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全第一,預(yù)防為主的方針。安全工作要未雨綢繆、防患于未然,平時就要加大安全管理、安全監(jiān)督的力度,把事故消滅在萌芽狀態(tài)中。只有做到超前預(yù)防,才能少出事故,甚至是不出事故。
二是基礎(chǔ)觀。安全無小事,安全工作開展的好,離不開基礎(chǔ)工作,安全的基礎(chǔ)工作包括安全的基礎(chǔ)設(shè)施、基本制度、基本規(guī)程、安全投入、教育培訓(xùn)等方面。從近年來的情況看,基礎(chǔ)工作薄弱是導(dǎo)致安全事故發(fā)生的重要原因之一。一些礦井受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動,片面追求經(jīng)濟(jì)利益,往往置安全于不顧,盲目的追求產(chǎn)量,該投入的資金不投入,該改造的設(shè)備不改造,該執(zhí)行的制度不執(zhí)行,該遵守的規(guī)程不遵守,不具備安全生產(chǎn)條件的還在生產(chǎn),最終釀成安全事故,給人民群眾生命財產(chǎn)造成極大損失。因此,實現(xiàn)安全生產(chǎn)必須在做好安全的基礎(chǔ)工作上下功夫。
三是基層觀,也就是群眾觀?;鶎邮菍崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵,職工群眾是安全生產(chǎn)的主體。只有基層單位切實執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項制度,職工群眾嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)定,才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為防止安全制度落實和監(jiān)管中存在的層層衰減現(xiàn)象,重要的是將安全生產(chǎn)的各項制度落實到基層,落實到單位,落實到班組,落實到個人。
四是責(zé)任觀。安全責(zé)任重于泰山。各級領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員,要本著對職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神,確實把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處?!栋踩a(chǎn)法》明確要求“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)”,各級安全監(jiān)管部門要督促基層單位建立起安全責(zé)任制,形成對領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人有效的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。在安全管理中一定要避免“老好人”思想,發(fā)揚“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”的“三鐵”精神,要真正做到“瞪起眼來”抓三違,“靜下心來”做工作。
五是落實觀。為確保安全生產(chǎn),黨中央、國務(wù)院先后制定了大量的方針、政策,各級地方政府也下發(fā)了許多的規(guī)定、措施,可安全事故還為什么層出不窮,這里面就有了執(zhí)行、落實的問題。制定了政策、制度,不去執(zhí)行、遵守,那這些政策、制度就等于是廢紙一張。要解決安全生產(chǎn)中存在的“落實不下去,嚴(yán)格不起來”的問題,必須在嚴(yán)格管理、狠抓落實方面下功夫。對安全工作要思想上落實、領(lǐng)導(dǎo)上落實、工作中落實,特別是安全隱患的整改要抓實、安全基礎(chǔ)工作要夯實,力戒形式主義。
以上是本人對在新時期加強(qiáng)職工安全意識的一點粗淺認(rèn)識。企業(yè)為了保證安全生產(chǎn)制定了一系列的規(guī)章制度,其最終的目的就是為了保證廣大職工的生命安全,實現(xiàn)礦井的長治久安。人的生命是最寶貴的,讓我們善待生命、珍愛自我,不斷提高安全素質(zhì),牢固樹立安全觀念,為國家、為集體、為家庭、為自己,真正樹立安全生產(chǎn)的主體意識,遵章作業(yè)、杜絕“三違”,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。