各單位：
        為確保安全管理工作真正為公司的經(jīng)營活動保駕護(hù)航，特構(gòu)建體系化的安全管理體系，并要求各級部門貫徹落實(shí)，通知如下：
        一、事業(yè)部設(shè)置的全職安全員崗位，各單位不得直接或變相弱化安全崗位職能，不得使專職安全員兼做安全職責(zé)以外的工作；兼職安全員崗位，根據(jù)安全責(zé)任管轄區(qū)域及風(fēng)險(xiǎn)高低，給予不同級別的安全管理津貼。注：津貼標(biāo)準(zhǔn)另行下發(fā)。
        二、9月30日，完成業(yè)務(wù)流程涉及需安全審核評價(jià)的IT流程節(jié)點(diǎn)固化。
        三、10月1日 安全員踐行持證上崗制度。營運(yùn)與人力資源部負(fù)責(zé)分批次對各級安全員（含兼職）進(jìn)行《安全管理體系》的培訓(xùn)，并考試（理論+實(shí)踐）。
        1、考試合格，頒發(fā)安全員上崗證，持證上崗；
        2、考核不合格的，給予一次補(bǔ)考機(jī)會；補(bǔ)考未通過的，全職安全員予以調(diào)崗，兼職安全員的，由部門主管另行指派，并對部門主管予以通報(bào)批評。
        注：新指派人員按本通知第二條要求執(zhí)行。
        四、10月30日前，各級單位完成主要安全操作規(guī)程的編制，并組織培訓(xùn)。
        1、9月30日 輸出安全操作規(guī)程清單及編制計(jì)劃
        2、10月30日 各單位管理部組織對安全員（含兼職）及相關(guān)操作員工進(jìn)行培訓(xùn)，并考試，確保相關(guān)人員有效掌握對應(yīng)的安全知識和技能。
        注：已獲安全上崗證的，未能通過考試，取消上崗資格，按本通知第二條第2款規(guī)定執(zhí)行。
        五、安全管理評價(jià)，從10份開始執(zhí)行。
        1、營運(yùn)與人力資源部每月發(fā)布安全評價(jià)報(bào)告，并對各單位進(jìn)行強(qiáng)制排名，四地工廠在事業(yè)部排名進(jìn)入前三名的，對單位負(fù)責(zé)人獎勵3000元；單位連續(xù)2次排名末位的，對單位負(fù)責(zé)人負(fù)激勵2000元；
        2、各工廠管理部每月以線體為單元進(jìn)行安全評價(jià)，并作強(qiáng)制排名，月度排名前三名的，對線體負(fù)責(zé)人分別獎勵500、300、200元；連續(xù)2次排名末位的，對線體負(fù)責(zé)人負(fù)激勵500元，并視情況予以調(diào)崗。
        3、事業(yè)部每季度開展優(yōu)秀安全員評價(jià)
        （1）專職安全員排名前5名的，分別給予2000元獎勵；
        （2）兼職安全員排名前10名的，分別給予1000元獎勵。
        （3）排名末3位的專職安全員予以淘汰；排名末5位的兼職安全員，取消上崗資格。